답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 제대로 가입되어 있고,퇴사하기로 합의했다면(권고사직), 신청할 수 있습니다.회사에 말씀드리고, 권고사직으로 고용보험 상실신고 및 이직확인서를 제출해달라고 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.발령 통지문이 있으면 도움이 됩니다.구체적인 상담을 위해 관할(거주지) 고용센터에 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그럴 필요 없습니다.몸이 아프다면 퇴사하십시오.다만, 추후 법적 분쟁을 대비하여 인수인계서는 따로 전달하시기를 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직소득세 38,755,180 원으로 계산됩니다.이 금액을 공제할 수 있습니다.4대보험과는 관련이 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능합니다.근로계약서에 주40시간만 명시되어 있고, 연장근로수당 등이 명시되어 있지 않다면,초과근로시 초과수당을 받을 수 있으나,근로계약서에 일부 연장근로수당을 포함하고 있는 경우에는그 시간을 초과하는 경우에만 추가 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생한 연차휴가를 1년간 미사용하거나, 퇴사로 인해서 미사용하면연차수당 받을 수 있습니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출근시간과 퇴근시간을 지키시면 됩니다.만약에 회사에서 출근시간보다 더 일찍 오라고 지시하면 일단 거부할 수 있습니다.그래도 출근할 수 밖에 없다면, 해당 시간은 연장근로이므로, 연장근로수당을 청구하시기 바랍니다.퇴근시간 지키는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희 회사 근로 계약서를 보면 너무 부당한게 많은데요 나중에 계속 근무를 하면 너무 불리할 것 같은데 근로 계약서를 거부할 수도 있나요?----------------네. 근로계약서 작성해야 합니다.다만, 당사자간 합의하지 않은 사항에 대해서는 빼고 작성할 것을 요구하세요.이런 일련의 과정을 녹음하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약이 변경되면, 근로계약서를 다시 작성하는 것이 좋습니다.추후 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로수당19.64(가산포함)야간근로수당11.71(가산포함)위 근로수당이 포함되어 있는 고정오티제 근로계약입니다.이것을 초과하는 근로가 발생했을 때 추가 지급합니다.위 범위내에서는 추가 지급하지 않습니다.