전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련하여서 질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 회사에 신청하는 것이 아닙니다.30퍼센트 이상으로 2개월이상 임금체불이 있었다면,직접 고용센터에 실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.26
0
0

3개월 미만 근로자 부당해고시, 금전적보상을 요구할 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서 제출하지 마시고, 해고일로 3개월내 관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.부당해고로 인정되면, 원직복직 가능하고 해고기간 받았어야 하는 임금상당액 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
0
0

퇴직 후에 퇴직금 산정이 제대로 이루어지지 않을걸 확인한 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에 근거하여 제대로 계산하여 그 차액을 사용자(회사)에게 청구하세요.거부하면 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
0
0

근로자에 대한 휴가와 휴가비는 회사와 노조의 협의 사항인가요? 아니면 노동법에 따른 사항인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에서 규정하고 있습니다.휴가비는 말씀하신대로, 단체협약, 취업규칙 등으로 별도 정할 수 있습니다.법에서 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
0
0

근로자성 인정되면 위촉계약서는 무효가 맞는건가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 2년을 초과근로하였으므로, 계약기간은 무의미합니다.현재 무기계약직이므로 원하는 대로 계속근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
0
0

회사에서 연간 연차를 모두 등록하게 하는 것은 법적으로 문제가 없는 것인지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가 사용촉진이라는 근로기준법 규정이 있습니다.근로기준법 제61조를 천천히 읽어보시기 바랍니다.회사에서 이 규정을 적용하여 진행한 것이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
0
0

임신중 권고사직 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고민하지 마시고, 거부하세요.관할 고용노동청에 신고하여 해결하시기 바랍니다.모두 위법한 행동입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
0
0

대표님이 처음 쓴 계약서의 연봉을 낮춰서 다시 계약서를 쓰고 싶어 해요 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 거부하시면 됩니다.근로계약된 내용대로 근무할 수 있습니다.퇴사하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
0
0

연차초과 사용 시 퇴직금 및 실업급여 문제
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 임용기간이 23.1.1-23.12.31인 경우 퇴직금을 받을 수 있는지네. 정확하게 1년이므로, 주15시간 이상으로 계속근로하고 퇴사하면 발생합니다.2. 1년 근무기간동안 연차를 초과 사용한 경우 1년을 못채운걸로 간주되어 퇴직금을 못받을 수도 있는지연차사용여부와 무관합니다.계속근로기간 1년 이상이면 됩니다.3. 계약서 상에 1년 계약기간이 끝나고 그만두면 실업급여를 받을 수 있다고 하는데 1년동안 연차를 초과 사용한 경우 계약기간을 못 지킨 것으로 간주되어 실업급여를 받지 못하는지상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
0
0

전직장에서 근무했던 이력을 현직장에서 알수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 직장에서 근로자의 과거 근무이력을 확인할 수는 없습니다.이력서에 적지 않는다면 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
0
0