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답변 내역

5인이상 사업장은 근로기준법이 적용되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.두개의 사업장이 실질적으로 하나의 사업장이라면 합해서 계산합니다.인사, 회계상 독립성을 가지지 않는다면 하나의 사업장으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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주말근무시 연차발생 계산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는,1) 상시 5인 이상 사업장 소속2) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생할 수 있습니다.위 조건 충족한다면,입사하고 11개월간은 한달 개근에 1개씩,입사하고 1년 후에 15개 발생합니다.주16시간의 단시간 근로자라면, 연차휴가 1개의 시간을 (16/40)*8시간으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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여성이 회사에사 보건휴가를 사용 못하는 회사는 어떻게 조치를 해야할까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.익명으로도 신고할 수 있으니(청원제도등 활용) 노동청에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.11
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현장에서 일하다가 다쳤는데 회사에서 인정을 안하는데 방법있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일을 하다가 다쳤다는 것을 입증할 수 있어야 합니다.산재는 근로자가 스스로 근로복지공단에 신청할 수 있습니다. 회사에서 해주는 것이 아닙니다.사고 당시 목격자, 사고후 동료들과 나눈 대화, 카톡, 녹음, 병원에서의 진료내역, 진단서, 의사소견서 등을 통해서 입증하셔야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.11
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년봉직 평일 및 주말근무 수당?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 체결하신(서명한) 근로계약서(연봉계약서)를 봐야 구체적으로 안내해 드릴 수 있습니다.근로계약서에 주40시간에 대한 근로시간만 표시되어 있고(휴게시간 1시간), 기본급 이외에 별도의 수당(연장수당등)이 없다면, 문제가 있습니다.연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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몇시간 근무시 휴식시간을 꼭 줘야하는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근무하면 근로중에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.식사시간도 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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수습기간에 해고 통지 받았습니다. 보복에 의한 해고통보라고 생각합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 계약기간 자체가 3개월이 아니었고, 수습 또는 시용기간 해고를 당한 것이라면,부당해고구제신청을 할 수 있습니다.평가가 객관적이지 않았다는 점을 다투시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.10
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퇴사 후 가족 회사에서 상용직으로 일해도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현실적으로 받기 어려울 것 같습니다.가족회사에서 고용보험 가입하기가 쉽지 않기 때문입니다.위 사례의 경우 객관적으로 봤을 때, 부정수급신청으로 의심될 가능성이 큽니다.가능하시다면 다른 회사에 계약직으로 들어가셔서,계약만료로 신청하시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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수습기간 급여관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약기간이 1년 이상이고, 수습기간 감액한다고 계약했다면,수습 최대 3개월간 최저임금의 90퍼센트만 지급할 수 있습니다.감액해서 지급한 월급이, 최저임금 90퍼센트 이상이라면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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2024년 최저임금이 얼마일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아직 정해진 것은 전혀 없습니다.2차 수정안으로 각각 1만2000원과 9700원을 제시했습니다.오늘 3차 수정안이 나온다고 하니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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