답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.일용직 일을 하고 회사에서 일한 만큼 일수를 올리지 않았습니다 그럴땐 어떻게 해야하나요? 180 일이 안되서 실업급여도 못타고 있습니다 그만둔 이유는 일하다 허리 다쳐서 그만 두게 되었습니다-----------------------------------네. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시면 됩니다. 근로계약서, 급여명세서, 통장입급내역, 출퇴근내역 등을 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.일단 근로계약서를 다시 작성하시기를 권합니다.임금항목에 고정연장수당(월10시간분)이 공란입니다.임금계산이 명확하지 않습니다.(오해의 소지가 있음)(기본급안에 월10시간 연장수당이 포함된 것으로 보임)수습기간 최저임금의 90퍼센트만 지급할 수는 있습니다.시급을 9160원의 90퍼센트만 지급할 수 있으니,기본급은 9160원*209시간*0.9가 가능합니다. 1,722,996원다만, 연장수당이 월 10시간이라면,이 금액도 받아야 할 것입니다.9160원*10시간*0.9*1.5배 = 123,660원합계 : 1,846,656결론 : 큰 액수는 아니나, 수습기간 1,833,333원과 차액이 발생합니다.회사에 알리시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.2월 11일 재계약 예정이 었는데 거의 한달동안 재계약 관련 면담 요청도 하고 말씀을 여러번 드렸었는데 3월 8일 갑자기 재계약에 어렵다고 말씀하시면서 당일까지 업무 정리를 해달라고 통보 받았습니다.-------------------------네. 이미 6개월 자동 갱신이 된 사례입니다.(묵시적 갱신)부당해고구제신청을 하시기를 권합니다.부당해고인정시 몇달치 임금을 받을 수 있습니다.(해고기간 임금상당액)위 구제신청과 별개로 해고예고수당도 발생합니다.해고를 한달전에 예고하지 않았기 때문입니다.통상임금 30일분입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.주 5일 1년 근무 후 자진퇴사 하고 퇴직금 수령했습니다!단기계약직으로 1~2개월 근무 후 실업급여 신청 가능한지 궁금합니다!안된다면 실업급여 가능한 최소 근무개월 알려주세요!!!!-------------------------------------네. 계약직으로 한달 이상 근무하고 퇴사를 하면 계약만료를 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.다만, 회사에서 갱신을 하지 않아서 퇴사한 경우만 해당합니다.회사는 갱신을 하고자 했는데, 근로자가 거부하고 퇴사를 했다면, 역시 자진퇴사이므로 수급사유가 되지 못하니 참고하세요.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.제가 사정이 있어서 회사를 퇴직하려고 하는데 퇴직금산정 기준이 궁금하여 문의 드립니다,제가15년을 근무하고 16년째가 되 가는데 혹시 퇴사하는 년도에도 일년을 채워야 하는건가요 아님 몇개월 퇴직 금 정산이 되는지 궁금 합니다---------------------------------------------------그렇지 않습니다.퇴직금은 일한 기간만큼 발생합니다.1일 단위로 계산하니, 1년을 채우지 않아도 됩니다.퇴사일에서 입사일을 뺀 계속근로기간에 대해서 모두 계산합니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.질문 1. 공휴일(ex. 대통령선거일 등) 에 근무하는 날인데 연차를 사용하게되면 제 연차를 사용하여 쉬는게 맞나요?공휴일은 이제 유급휴일이 되었습니다.연차를 사용하는 것이 아닙니다.그냥 유급으로 쉬는 것입니다.질문 2. 일요일은 공휴일에 들어가나요 ?일요일이 주휴일이라면,둘 중에 하나만 적용합니다.(중복 적용 안됨)그냥 휴일 1개라고 생각하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.첨부한 사진처럼 근로계약서에는 휴게시간이 1.67시간으로 기재되어 있지만 실상은 점심시간 1시간 뿐이였습니다 그럼 30분 추가 근무를 한것인데 이에 대해 제가 퇴사시 신고하면 추가근무한것에 대한 수당을 받을 수 있나요?-----------근로계약서에 그렇게 명시되어 있고, 근로자가 서명을 했으므로,그 시간에 휴게하지 못하고 근로를 했다는 것을 근로자가 입증해야 할 것입니다.점심 1시간뿐이었다고 주장하셔야 합니다.(오전, 오후 각 20분씩 쉬지 못했다고 주장)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.다 같은 말입니다.연차휴가를 사용하고 복귀하지 않고 바로 그만두시는 것이라면,연차휴가 마지막날(4.5)의 다음날이 퇴사일(퇴직일, 상실일)이 됩니다.4.6 입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.현재 직장에서 4대보험에 미가입했다면,추후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입하시면 됩니다.고용보험 가입을 해야 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.면접(구두)이나 공고내용이 아닌,근로계약서가 기준이 됩니다.근로계약서에 기본시급 9160원+주휴수당을 지급하는 것으로 명시되어 있습니다.그러므로 이렇게 지급받으시는 것이 맞습니다.