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답변 내역

임금계산법 및 주휴, 교육기간 지급 기준이 궁금합니다!.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 합니다. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 발생하지 않습니다.연장근로, 대타등은 반영하지 않습니다.2. 해당 교육기간은 근로시간입니다. 임금을 동일하게 지급해야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.02
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급여를 시급계산 대신 월급으로 받기로 했는데, 월급을 시급으로 환산하면 최저시급에 미달되는 경우.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 지금이라도 이의제기하시고(재직중이라도) 차액을 청구하시기 바랍니다.2. 월급제라고 하더라도, 최저임금법, 근로기준법을 당연히 준수해야 합니다.최저시급으로 선생님의 근로조건을 반영하여 한달 받아야 하는 금액을 계산해 보세요. (출퇴근시간, 휴게시간, 상시 5인 이상 사업장 여부, 수습여부 등을 알아야 함.)차액을 청구하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.02
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퇴직한지 5개월째 퇴직금을 못받고 있습니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 기다리지 마시고, 지금이라도 관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.2. 일단 신고가 들어가면, 형사처벌의 압박에 생각보다 빠르게 지급하는 경우가 많습니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금체불
20.11.02
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육아휴직 복직후 연차사용후 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 발생한 연차휴가가 있다면 모두 사용하고 퇴직을 할 수 있습니다.2. 만약에 사용자의 거부로 인해서 사용하지 못한다면,돈(연차수당)으로 받으시면 됩니다.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.11.02
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8시간 근무시 쉬는시간은 근로시간에포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 휴게시간은 근로시간이 아니므로, 임금을 지급하지 않아도 됩니다.2. 식사시간 50분, 휴게시간 10분을 실제로 부여받았다면, 총 1시간에 대해서는미지급할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.02
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알바비 미지급,연락두절...!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로자와 합의하지 않았다면, 다음달까지 지급을 미룰 수 없습니다.퇴사일로 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 합니다.(14일내 미지급시 노동청 신고가능함)근로기준법 제36조의 내용이니 사장에게 알리시기 바랍니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금체불
20.11.02
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부당해고, 근로계약서 신고....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 상시 5인 이상 사업장이라면,해고일로 3개월 이내에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.부당해고로 인용되면, 해고기간동안의 임금상당액을 받을 수 있습니다.2. 근로계약서 미작성은 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
20.11.02
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노무사랑 근로계약서를 작성했다고해서 못받을수있나요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노무사가 작성했다는 그 근로계약서를 그대로 올려주시기 바랍니다.(법위반의 내용이 없다면 문제가 없습니다.)2. 결근이나 지각한 시간만큼만 공제할 수 있습니다.3. 노동법을 위반했다고 생각되시면 노동청에 신고하여 판단받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.11.01
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편의점에서 근로계약서, 미성년자 야근근무 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로기준법 위반으로 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.2. 4대보험은 월 60시간 이상 근로자라면 가입해야 합니다.근로계약서 작성여부와 무관합니다.4대보험에 제대로 가입되어 있는지(공제만 하고 미가입하면 횡령),공단을 통해서 확인해 보시기 바랍니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.01
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밀린 주휴수당을 주지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 주휴수당은 아래 요건만 만족하면 무조건 발생합니다.4대보험 가입과 무관합니다.3년이 지나지 않은 주휴수당을 청구 및 노동청 신고할 수 있습니다.주휴수당 요건1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.끝.
고용·노동 / 임금체불
20.11.01
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