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답변 내역

연차포함 퇴사일. 1년미만 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 1년 미만으로 근무하고 퇴사를 하면 퇴직금은 발생하지 않습니다.2. 1년 미만 근로자의 연차휴가는 한달 개근시에 1개씩 발생합니다.이것을 사용하고 퇴사를 할 수도 있고,연차수당으로 받을 수도 있습니다. 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.06
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부당해고 이유가 너무 합니다...!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 부당해고로 보여집니다.상시 5인 이상 사업장이라면 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.2. 매일 15분일찍오라는 지시를 받았다면, 그 15분에 대해서도 임금이 발생합니다.청구 및 신고를 할 수 있으니, 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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식사지원 X -> 휴게시간 제외 급여 인정되나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 식사비는 법정수당이 아니므로,사업주에게 지급의무가 없습니다.2. 회사의 취업규칙(사규)이나 근로계약서에 지급의무(약정)를 정하지 않았다면 청구하지 못합니다.그리고 실제로 휴게시간을 부여했다면, 해당시간은 근로시간이 아니므로 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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알바비를 맞게 받은건가요?....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 4대보험에 가입을 했다면,근로자 스스로 공단에 문의해서 확인을 할 수 있습니다.확인해 보시기 바랍니다.2. 그리고 임금지급시에 소득세를 공제했을 수도 있습니다.사업주에게 위 2가지를 다시 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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퇴사통보날짜 한달전이 아니어도 상관없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 회사에서 승인했다면 문제없습니다.2. 회사에서 사직서를 수리하지 않으면,그 사직의 효력은 한달이후에 발생하는 것이 맞습니다.(민법 제660조)그러나 회사에서 그 전에 사직을 수리한다면 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
20.10.06
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회사에서 재택근무 도입시 기존에 제공했던 식대 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실비 명목(출근일수에 비례하여)으로 지급하고 있었다면 미지급하는 것이 맞습니다.2. 그러나 출퇴근일수와 상관없이(중식대를 실제로 지출했는지 여부와 관계없이) 지급받아왔다면 재택근무시에도 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.06
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교육명목으로 5일 무급으로 일하라 하네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 교육 명목으로 근무를 시켰다면 임금을 지급해야 합니다.무급처리하지 못합니다.2. 근무한 시간대로 모두 임금을 지급해야 합니다.관할 고용노동청에 신고해서 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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무단 결근한 아르바이트생 급여를 삭감해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 임의로 삭감하지 못합니다.징계의 일환으로 감봉(감급)을 적용하는 절차를 진행하셔야 합니다.2. 무단 결근을 하면 그 해당일과 그 주의 주휴수당을 미지급할 수 있습니다.이외에 추가로 감급제재를 하려면 징계처분을 따로 하셔야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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퇴직일에 월차 사용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 1년 미만에 발생하는 연차휴가는 한달을 개근해야 1개씩 발생합니다.2. 선생님의 경우에는 마지막 연차휴가는 사용할 시간이 없습니다. 10.20에 출근해야 비로소 발생하기 때문입니다.그래서 사용은 하지 못하고, 연차수당으로 받으셔야 합니다.돈으로 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.06
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근로자 임금을 상품권으로 지급하는 것은 법을 위반하는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 국내에서 유통되는 통화로 지급해야 합니다.현금으로 지급해야 합니다.아래를 참고하세요.근로기준법제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.06
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