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군복무로 인한 비자진퇴사 실업급여 (사회복무요원)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 구직활동을 하면서 신청하는 것입니다.그리고 말씀하신대로 비자발적 이직시 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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점장님이 임금체불에 연락두절입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급 날짜에 지급이 되지 않았다면,재직중에도 신고를 할 수 있습니다.바로 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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노동부에 회사를 고소할 때 노무사를 통해서도 할 수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용노동청에 신고할 때에 공인노무사를 선임하여 처리합니다.노무사 사무실 방문하셔서 상담받고 진행하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.12
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입사할때 5인 사업장이었다가 계약기간 중간 4인으로 변경상태로 몇달 다니다가 다시 재계약 전에 5인 사업장이 되었을 경우 연차 사용가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장 일때만 적용됩니다.그러므로, 5인 이상 사업장 기간에 한달 개근에 1개씩 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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일용직 아르바이트 연장수당 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이 맞나요?맞다면,8시간*시급 +1시간*시급*1.5배+7시간*시급*0.5배(야간수당) 계산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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이 경우 업무 외 부당지시가 해당 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 거부의사를 강하게 표시하세요.증거를 최대한 확보하세요.노동청에 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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수습기간 동안의 최저임금에 대해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 미만 근로자는, 수습기간 적용여부를 떠나서 최저임금 100퍼센트 이상을 지급해야 합니다.감액한다면, 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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주14.5시간 근로자의 연장근로 수당은 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단시간 근로자라도 정해진 시간을 초과하여 근로시키면 1.5배로 계산해서 지급해야 합니다.단, 상시 5인 이상 사업장에서 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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한 직원의 언행 태도로 인해 다른직원들이 퇴사합니다. 저 직원을 해고할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사규를 살펴보시기 바랍니다.사규에 해고사유가 있어야 합니다.해고사유없이 해고하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.12
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계약직 실업급여 수급가능한지 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.총기간이 2년을 넘는다면, 무기계약입니다.계약만료로 신청하기 어려울 것으로 생각됩니다.(두 회사는 하나로 봄)
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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