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주2일근무(주16시간) 6개월 계약직 종료후 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주2일 근무하면 주휴일 1일 추가해서 1주일에 3일만 인정됩니다.6개월 근무만으로 부족합니다.그리고 주5일 근무하더라도, 1주일에 6일 인정하니,6개월로 부족합니다.7개월은 근무하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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회사의 연차는 몇개나 받아야 정상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.입사를 하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다. 이거 사용하세요. 11개월간 최대 11개 가능합니다.입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생합니다. 앞의 11개와 별도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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실업급여는 언제 신청할수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 1년 내 신청하시면 됩니다.늦게 신청하면 받을 수 있는 날수가 있어도 못 받으니 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.고용센터와 구체적으로 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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근로기준법상 무급 병가는 최대 며칠까지 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 무급 병가에 대한 규정이 없습니다.회사에서 자체적으로 정할 수 있습니다.업무상 재해에 대해서 산재를 신청하면 됩니다. 무급병가 아닙니다.유급으로 휴업급여를 받을 수 있습니다.기간은 정해져 있지 않습니다근로복지공단에서 인정하는 대로 적용받습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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임금 체불로 진정서를 넣으면 사장님이 고소 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.진정은 임금등을 받게 해달라고 신고하는 것이고,고소는 처벌해달라고 신고하는 것입니다.(처음부터)다릅니다.다만, 진정을 했는데, 임금을 여전히 미지급한다면 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.11
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회사 생활 정신적인 스트레스 공황장애 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무상 질병을 근로자가 입증해야 합니다.쉽지는 않습니다.가까운 노무사 사무실 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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아르바이트 사직서 작성 이유?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장이 사직의사를 받아들였다면 반드시 사직서 제출할 필요없습니다.인수인계할 것이 있다면 그것만 잘 하고 그만두시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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계약 종료 및 기타사항에 개인 사유로 퇴직할 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제되지 않습니다.선생님의 퇴사로 실제로 손해가 발생한 것이 아니라면(회사에서 입증),걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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20년도 3월 입사자 연차수당 지급요청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 주15시간 이상 근무하셨다면 연차휴가 적용됩니다.퇴사일로 14일 이내 미지급하면 바로 노동청 신고하세요.며칠 남았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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편의점 공고 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 편의점은 휴게시간을 부여하기 어려운 직종입니다.혼자 근무한다면 더욱 그렇습니다.그러니, 반드시 근로계약서를 작성하고 근무하세요.휴게시간이 없는데도 근로계약서에 명시하면 근로자가 불리해지니 명시하면 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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