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실업급여 받을수 있는 조건인지 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주5일 근로자라면, 7개월 15일 이상 재직했으므로(산재기간 포함됨), 피보험단위기간 180일 충족합니다.권고사직 퇴사이므로, 실업급여 신청할 수 있습니다.회사에 이직확인서 제출해달라고 하세요.실업급여 신청한다고 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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법정 육아휴직 복귀자에 잔여 연차 수당 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년간 연차휴가 사용하지 못하면,연차수당, 즉 돈으로 지급해야 합니다.1일 통상임금이 연차수당 1개의 금액입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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어린이집교사 산재보험 적용가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자라면 산재보험 적용됩니다.그동안 4대보험 가입하지 않았나요?고용보험, 국민연금, 건강보험 가입되어 있다면,산재는 당연 적용됩니다. 회사에서 100퍼센트 납부합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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자진퇴사 일정조율이 온전히 사측의 의사에 따라 결정되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 원하는대로 근무할 수 있습니다.선생님이 원하는 날보다 일찍 퇴직시키면 해고입니다.해고예고수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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연차 계산 기준인 입사월로부터 1년 미만 중도 퇴사자 연차수당 지급 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저는 기준이 되는 입사일이 6월 기준이고 23년 12월까지 근무이기 때문에 80%는 되지 않아 15개 연차는 못 받지만1년 80%미만 근무자에게도 개근한 1개월에 대해 1일 유급 휴가를 지급하기 때문에※ 회사 규칙에도 써 있는 것을 확인했습니다---------------해당 내용은 그런 뜻이 아닙니다.1년을 근무하긴 했는데, (결근이 많아서) 1년 소정근로일의 80퍼센트 미만으로 출근시 한달 개근에 1개씩 준다는 뜻입니다.즉, 1년을 채우지 못하면 그냥 "0"개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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근로기준법도 변경이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법률이 변경되어야 하니, 국회에서 변경하게 됩니다.근로기준법을 검색해서 전문을 보시면 변경된 날짜를 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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2024년 2월 퇴사 연차사용 가능여부 알고싶어요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회계연도기준이고, 입사일 기준 정산하는 규정이 없다면,24.1.1에 발생한 모든 것을 사용하거나 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.일할계산하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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해고예고수당 계산해주세용 !!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금 30일분입니다.(다른 수당이 없다면) 선생님의 1일 통상임금은 5시간*시급입니다.5*시급*30일
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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퇴직연금 dc형 관련 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 근로자가 1년 미만을 근무하고 퇴사를 한다면,그동안 입금되었던 적립금은 회사에 귀속하게 됩니다.(은행에 문의)근로자는 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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육아휴직 후 복직하면 연차 사용 가능 일수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주합니다.그러므로, 연차휴가가 정상적으로 발생합니다.입사일 기준으로 아래와 같습니다.13.5.1 : 15개 발생14.5.1 : 15개 발생15.5.1 : 16개 발생16.5.1 : 16개 발생17.5.1 : 17개 발생18.5.1 : 17개 발생19.5.1 : 18개 발생20.5.1 : 18개 발생21.5.1 : 19개 발생22.5.1 : 19개 발생23.5.1 : 20개 발생24.5.1 : 20개 발생 예정
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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