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답변 내역

1년 다닌 회사 퇴사 시 연차가 없다는데 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하면 이미 전체기간 연차휴가는 최대 26개 발생한 상태입니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 15개 한꺼번에연차수당 안 주면 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.01
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차명근무와 차명계좌에 대해 초과근무수당 임금체불건 지급
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로는 근로자 스스로 한다고 인정되는 것이 아닙니다.회사에서 연장근무를 시킨 사실이 없다면 지급하지 않아도 됩니다.차명? 여부 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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연차수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.통상임금으로 계산하시면 됩니다.한달 월급중 통상임금에 해당하는 금액은 209시간으로 나누고 8시간을 곱합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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회사가 부도나면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.돈이 없으면 못 주겠죠~일단 동료들과 같이 고용노동청 신고하세요.기다리지 마세요.신고가 들어가면 지급할 가능성이 더 커지고,미지급하더라도 대지급금으로 일부 받을 수 있습니다.부족한 부분은 빨리 민사로 강제집행하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.30
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상용직과 일용직 고용보험 가입기간 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간은 유급처리 일수입니다.일용직은 일한 날을 세면 될 것입니다.120일 출근하면 120일상용직은 여기에 주휴수당을 받는 주휴일이 1주일에 1개씩 추가됩니다.주5일로 6개월 근무하면 160일이 조금 안 됩니다.7개월 이상해야 180일 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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일하고 있는 상태에서는 장애인고용공단에서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하게 되는 곳에서 투잡을 금지하고 있다면, 투잡 근무시 징계의 대상이 될 수는 있으니 참고하세요.소개 여부는 공단에 문의해 보시기는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.30
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육아휴직을 나누어서 신청하는 직원이 있는데 막을 방법이 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직은 2회 분할 사용이 가능합니다.총 3회 사용할 수 있습니다.회사 사정을 잘 말씀해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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퇴직금 정산서는 의무사항은 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금 명세서 교부의무와는 달리,퇴직금 명세서 교부의무는 현재 없습니다.그래도 계산이 어떻게 된 것인지 문의해 보시기 바랍니다.본인이 스스로 계산해 보시기도 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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무급휴가 3일 썼는데, 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 식대도 포함해서 계산하면, 230만/209시간이 시급이므로,8시간 근로자의 경우 8시간*4일*시급하면 될 것입니다. 1,947,846원주휴수당을 공제하지 않는 회사도 많이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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일용직 근무자도 육아휴직 신청할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일용직이라고는 하나 고용보험에 가입되어 있고, 특정기간 근무가 합의되었다면 대상이 될 수 있습니다.그러나 원칙적으로는 계속 근로 여부를 알기 어려우므로 대상에서 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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