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근로감독관 임금체불 계산 틀린경우? 주휴수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.합의할 지 말지, 얼마에 합의할 지는 근로자와 사용자가 정하면 됩니다.근로감독관님이 정해주는 것이 아닙니다.계산이 잘못된 것 같으면, 이의를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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직원 연차수당 계산방법 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.250만원이 주40시간에 대한 통상임금이라면,209시간으로 나누고 8시간을 곱하면 끝입니다.95,694원연차수당 1개의 금액 1일 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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상시근로자5인은 세금 신고하는 사람만 포함인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자에 해당하는 사람 모두 상시근로자수 계산에 포함합니다.신고여부는 중요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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실업급여 궁금한게있습니다 계약직
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 한달 계약직 근로계약서 있으면 됩니다.회사에서 이직확인서를 제출해줘야 합니다.계약만료로 신고되면 가능합니다.회사에 이직확인서 제출 요청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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월급 환수해야 하는데 본봉에서 환수금액 제외하고 진행해도 되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.분재 예방을 위해서 근로자의 동의를 받고 진행하시기를 권합니다.환수하는 이유, 계산식 등을 제시하여 동의서 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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근로계약서, 급여명세서가 없는데 월급에 연장수당이 포함되어 있다고 합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 작성하지 않았다면,그러한 계약을 했다는 것을 회사에서 입증해야 합니다.구두계약 당시 녹음하지 않았다면, 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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근무시간별 임금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만은 가산수당이 없으니, 어렵지 않습니다.동일한 시급을 적용합니다.그러므로, 한달 근로시간을 모두 더해서 시급을 곱하면 됩니다.주휴수당만 추가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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일용직한테 휴업수당을 지급해야 하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.순수한 의미의 일용직이란, 매일 근로계약이 시작되고 끝나는 근로자를 의미합니다.근로계약기간이 하루입니다.이런 경우에는 휴업수당이 없다할 것입니다.그렇지 않고, 호칭만 일용직이고 소정근로일을 정해서 근무하고 있다면, 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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회사에서 제가 말한 퇴사 예정일보다 퇴사를 앞당겼습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 원하는 날보다 일찍 퇴사시키면 해고입니다.권고사직이 아니라 해고이므로, 해고예고수당이 발생한다고 회사에 말하면,원래대로 근무시킬 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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실업급여 부정수급에 해당되는지 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제될 것 같습니다.그렇게 하지 마시고 그냥 연차사용하지 마시고, 연차수당으로 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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