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답변 내역

같은 일을 하는데 선배가 더 조금일을 합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약은 회사와 개인간의 계약입니다.다른 사람과 관련이 없습니다.본인 근로계약된 내용대로 근무하시면 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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혹시 임금 체불로 인해 퇴사하는 경우, 실업급여를 받을 수 있는 지원 자격이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 가능할 수 있습니다.(1년내 임금체불 2개월 이상)임금체불 노동청에 신고할 수 있으며,이자는 민사법원을 통해서 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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근로계약서가 도중에 변경될 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 변경은 근로자의 동의가 필요하니, 걱정하지 않으셔도 됩니다.변경하고 싶지 않다면, 서명하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.23
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노동조합을 가입하면 불이익이있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불이익 없습니다.노조에 가입한 것을 이유로 불이익한 처분을 한다면, 부당노동행위이므로, 노동위원회에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.23
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근로자와 합의 없이 회사 마음대로 연장 근무를 시켜도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.연장근로를 시키려면 근로자의 동의가 필요합니다.근로자는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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퇴직후 실업급여 수령시 국민연금 내야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.납부예외 신청을 할 수 있습니다.국민연금공단에 문의하시면 될 것 같습니다.(납부하지 않으면 추후 수령할 연금액이 줄어드니 상담해보시기 바랍니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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입사 1년후 연차수당 계산법 알고 싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1년 종료되고 퇴사하면 15개 못 받습니다.1년 1일 근무하셔야 15개 발생합니다.그러므로, 1년 동안에는 최대 11개(11개월간 한달 개근에 1개씩)만 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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근로계약서 재작성및변경할경우?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.요일은 상괸없지만 근무시간이 바뀌는것은 제가 원치않는부분인데 이부분이 실업급여 받을수있는 계약위반에 해당하는걸까요?-------------거부하시고 원래대로 근무하시면 됩니다.이에 징계를 하거나 해고를 하면 이를 사유로 실업급여 신청도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.22
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야근을 강제로 시키는 상사는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사과에 말씀해 보시기 바랍니다.일을 시키면 당연히 임금을 추가로 지급해야 합니다.미지급한다면, 노동청 신고가능합니다.나중에 신고하려면 증거가 필요하니, 일을 시켰다는 증거를 반드시 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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단기간 근로자도 법적으로 휴가를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단기간 근로자도 법적으로 휴가를 사용할 수 있나요? 가능하다면 일반적으로 근로자들이 사용할 수 있는 휴가 기간은 얼마나 되는지 알려주세요.----------어떤 휴가를 말씀하시는 건지요?연차휴가를 말씀하시는 것이라면,아래 조건만 충족하면 됩니다.상시 5인 이상 사업장일 것.본인의 근로시간이 주15시간 이상일 것.한달 개근할 것.(한달 개근에 1개씩, 11개월간 최대 11개 발생함)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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