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답변 내역

5분 이상 지각을 하면 연차 삭감한다는데 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가능하지 않습니다.연차휴가는 연차휴가를 사용하면 없어지는 것입니다.지각 5분을 하면, 5분에 해당하는 임금만 공제할 수 있습니다.다만, 잦은 지각은 징계의 대상이 될 수 있으니 유의하셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.15
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편의점 알바 주휴수당 미지급/미통보 퇴사 임금삭감
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서 작성 시 주휴수당 미지급과 한달 전 퇴사 미통보 시 급여 50% 삭감한다는 내용에 각서를 작성하였습니다.----------------이러한 각서는 효력이 없습니다.(강행규정 위반)미지급시 노동청에 신고하면 근로감독관님이 알아서 지급명령하실 것이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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토요일에 첫 출근시 수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.토요일은 소정근로일이 아니므로, 연장근로입니다.그러므로, 토요일 근로시간(휴게시간 제외)*시급*1.5배 받으시면 됩니다.끝.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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일방적 병가쓰고 쉬던 직원이 이제는 권고사직이라 주장할때 어찌하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무단결근 자진퇴사로 신고해도 무방할 것 같습니다.업무복귀명령을 내용증명으로 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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퇴직금을 계산하는 방법에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 3개월 임금으로 퇴직금을 계산하기 때문에 그렇게 생각할 수 있으나,상여금 있는 달에 꼭 퇴사할 필요는 없습니다.상여금은 1년간의 상여금을 계산에 포함하기 때문에(1년 상여금/12개월*3개월) 작년의 상여금이 포함되어 있다면 문제가 되지 않을 것입니다.(1년치만 포함됨)퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)평균임금: 최종 3개월 임금총액/그 기간의 총일수
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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서로 합의하에 근로계약서를 일주일있다가 쓰는것도 문제가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 언제까지 작성하라는 내용은 없습니다.빠르게 쓰는 것이 서로에게 여러모로 좋기 때문에 그런 말이 있는 것입니다.1주일 후라도 작성을 꼭 하시고, 1부 교부받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.14
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요즘 이상한 교육같은걸 갑자기 듣고 있는데요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원래부터 법정교육이었습니다.그동안 회사에서 법정교육을 소홀하게 했을 가능성이 있습니다.직장내 성희롱 예방교육, 산업안전교육 등을 한 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.14
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실업 급여를 받을 수 있는 것도 나이 제한이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 회사를 만 65세 이전에만 고용보험에 가입했다면,나이 제한 없습니다.계속 근무하다가 70세, 80세 이후에 퇴사를 하더라도(비자발적 퇴사),신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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자영업자 고용보험 임의가입자가 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 근로자만 가입의무가 있습니다.근로자만 가입하는 것이 원칙이라는 것입니다.자영업자가 일부러 고용보험료를 내고 가입을 하면 가입을 받아주는 제도입니다.자영업자 고용보험제도란?자영업자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 제도입니다.0~49인의 근로자가 있는 자영업자는 본인이 희망하는 경우에 가입이 가능합니다.가입 후 고용안정 및 직업능력개발사업, 실업급여 지원을 받을 수 있습니다.가입방식본인의 희망에 따라 가입하는 방식으로, 고용안정.직업능력개발사업 및 실업급여에 모두 가입해야 합니다.다만, 법 시행일(2012.1.22) 전에 이미 가입한 자영업자는 고용안정.직업능력개발사업에 한해 가입을 유지하는 것이 가능합니다.(실업급여 미가입 가능)가입을 희망하는 자영업자는 사업자등록을 하고 실제 사업을 영위하고 있어야 합니다.자영업자의 경우 구직급여, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비는 적용되나, 연장급여, 조기재취업수당 등은 적용되지 않음가입대상근로자를 사용하지 않거나 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업주보험료 산정·납부소득이 불규칙한 자영업자의 특성을 고려하여, 보험료 및 실업급여의 기준이 되는 소득은 고용노동부 장관이 고시하는 "기준보수" 중에서 선택이 가능합니다.기준보수는 2016년 이후는 총 7등급, 2015년 이전은 총 5등급으로 구분됩니다.보험료 : 선택한 기준보수 * 보험료율※ 보험료율 : 중장기적인 보험수지 균형을 고려하여 설정 (실업급여 2%, 고용안정.직업능력개발사업 0.25% 예정)실업급여 : 선택한 기준보수 × 60% (이직일 2019.10.1 이전은 선택한 기준보수 × 50%)-고용보험 홈페이지 참고-
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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실업급여 언제 받을수있는지 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.구체적인 날짜는 근로복지공단, 고용센터에 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.근로복지공단의 피보험자격확인청구 처리에 따라 달라질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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