전문가 프로필

답변 내역

저희 회사가 정해진 휴게 시간이 없어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.평소에 제가 일을 하면서 가장 불만인게 저희 회사는 정해진 휴게 시간이 전혀 없는데요 혹시 이렇게 일을 시키면 불법 아닌가요? 궁금합니다------------네. 근로계약서에 휴게시간 명시하고, 그대로 지켜야 합니다.다만, 점심시간(1시간)도 휴게시간이니, 점심시간 보장된다면, 8시간 근무시 별도의 휴게시간을 주지 않아도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0

해고후 복직시 급여계산은 어떻게하면 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고기간 일했다면 받았을 임금상당액을 받으시면 됩니다.근로계약서, 기존 받았던 고정임금을 기준으로 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

알바비 지급시 신고해야 될 것은 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 세무사에게 맡기고 있지 않다면소득세를 공제해야 할 수도 있으니, 국세청에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

산재처리를 하면 회사에 안좋은것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.예전에 일을 하다가 다친적이 있는데 회사에서는 산재처리를 하지 말고 회사에서 부담을 할테니 그냥 치료를 하자고 해서 그렇게 했는데 산재처리하면 회사에 안좋은 것인가요?------------------반드시 그렇지는 않지만,산재가 다수 발생하는 사업장이거나관급공사를 따야 하는 회사라면 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.08
0
0

주휴수당 관련해서 3가지 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3주일하고 째버린 알바있는데 질문있습니다3주다 15시간이상 근무는 했습니다.1. 일 한 첫 주 안줘도된다는 말도 있던데 금요일부터 일시작해서 그담주 목요일까지 15시간이상 근무했습니다. 그럼 요일 상관없이 지급해야되겠죠?소정근로일이 월~금요일까지라면, 월~금요일로 계산합니다. 첫주는 미발생한다고 봐야 합니다.2. 마지막주 주휴수당 안줘도 될까요?(그다음주부터 잠수입니다)마지막주 줘야된다는 사람도 있어서요;;일요일까지 재직하고 퇴직했으면 발생하나, 금요일까지 근무하고 잠적했으면 미발생합니다.3. 2주차에 하루는 1시간근무한날이 있습니다. 물론 그주15시간 이상은 넘었습니다.본인이 아프다고 출근해서 일못하겠다고 얘기하길래 1시간만 있다 제가 퇴근하라고했습니다근로계약서상의 만근이 아니면 주휴미지급으로 아는데근로계약서상엔 하루7시간 근무조건인데 본인의지로 1시간근무시 만근이아닌걸로 쳐서 주휴 미지급해도 될까요?지각, 조퇴로 근무시간이 부족한 것은 주휴수당 발생과 무관합니다. 결근만 아니면 됩니다.정상적인 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

실업급여는 사유 발생 후에 나중에 신청해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년내에 신청하셔야 합니다.선생님이 받을 수 있는 실업급여 기간이 얼마인지를 확인하시고,기간내 신청해야 할 것입니다.예를 들어서 6개월치 받을 수 있는데, 7개월이 지나서 신청하면 5개월치만 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0

노동법위반 신고관련 질문드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서도 제대로 작성하지않고 일년 다되가는 시점에 해고하려하는 점.-------근로계약서 미작성 신고할 수 있습니다.만약에 상시 5인 이상 사업장이라면 근로자는 부당해고구제신청을 할 수 있으니,노무사 상담을 하고 진행하세요.5인 미만이라도 해고예고수당 발생할 수 있으니 역시 상담받아보세요.그래서 퇴직금 이야기하니 그럼 사대보험 처리해야 하는데 그 비용 내가 다 내줬으니 그거 토해내면 퇴직금 준다는게 이해가 안되서요....애초에 사대보험 제하고 월급 줬어야하는것 아닌가요..?------------퇴직금과 4대보험 대신 내준것을 상계하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

급여 측정시 기본급을낮게 측정하는 경우는 무엇 때문인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급이 낮다고 해서 반드시 근로자에게 불리한 것은 아닙니다.예전에는 기본급을 기준으로 퇴직금 및 연장수당등을 계산하면 된다는 잘못된 생각을 가지고 있어서, 이렇게 구성하는 사례가 많았으나, 사실과 다르니 걱정하지 않아도 됩니다.근로계약서 내용을 그대로 올려주시면 더 구체적으로 안내해드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

알바근무 주휴관련 질문드려봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당이 발생하지 않습니다.근로자 사정으로 1일이라도 결근하면 그 주는 주휴수당 미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0

프리랜서(개인사업자는 아님) 인데 중토 퇴사하면 위약금 물어야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 선생님이 근로자라면, 임금은 전액 지급해야 합니다.손해배상금이라는 내용으로 임금을 차감하지 못합니다.노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.08
0
0