전문가 프로필

답변 내역

정기상여금이 통상임금에 포함이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금이 폭넓게 인정되고 있는 추세입니다.통상임금 계산에 포함시켜야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

단시간근로자의 소정근로시간 초과한 연장근무 50%추가임금 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.선생님의 소정근로시간은 1일 3.5시간이므로,이 시간 이상으로 일을 시켰다면, 그 시간부터는 연장근로 가산수당(0.5배)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

저희 회사는 생산직 사무직으로 구분되고 있습니다 시간외근로 기준은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서, 취업규칙의 내용에 따라서 계산이 달라집니다.(이미 포함되어 있는지, 별도 지급하는 지를 확인해야 함)알고 싶으신 내용은 근로계약서를 올려주시고 나서 자세하게 물어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

회사에 아직 남아있는 월차 제도에 대해서 문의 드립니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월차라는 것도 연차휴가입니다.(월차=연차휴가)입사를 하고 1년 미만에는 한달 개근하면 1개씩 발생하는데(근로기준법 제60조),이것을 월차라고 부르곤 합니다.그러므로, 1년 미만의 기간에 발생하는 월차는 원래 법에 있는 것이니 사용하시면 됩니다.법정휴일과 연차휴가는 대체하지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
0
0

급여개시 전 교육수료 기준 입사날,급여지급날짜
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서는 양 당사자가 합의하여 내용을 정하고, 서명하는 것입니다.잘 읽어보지 않으신 것 같습니다.이를 작성한 회사에 문의하는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

퇴직금관련 질문드립니다 정보부탁드립니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자에게 불리하지 않게 법에 규정하고 있으니,걱정하지 않으셔도 됩니다.무급휴가후 바로 퇴사하면 이전 3개월로 평균,며칠 근무하셨다면, 그 기간의 임금/그 기간으로 평균계산합니다.근로기준법 시행령 제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. <개정 2008. 6. 5., 2011. 3. 2., 2012. 7. 10., 2016. 11. 29., 2019. 7. 9., 2021. 10. 14.>1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 법 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 출산전후휴가 및 유산ㆍ사산 휴가 기간4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간6. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호에 따른 쟁의행위기간7. 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다.8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간②법 제2조제1항제6호에 따른 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니한다. 다만, 고용노동부장관이 정하는 것은 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

동업계약서 작성 시 계약 만료후 돌려받을수 있는 항목 알수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.동업 계약서 내용대로 하시면 됩니다. 이것이 원칙입니다.분쟁이 있는 내용에 대해서는(해석) 법률전문가와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.05
0
0

해외로 주재원(파견) 발령 시 거부 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 인사명령은 사용자의 고유 권한이므로, 거부하지 못합니다.먼저 해외 근무가 어려움을 말씀해보시기 바랍니다.발령이 확정된다면, 근무하시면서 부당전직구제신청을 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
0
0

개인사업자간 고용승계 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자에게 따로 받을 것입니다.고용승계에 대한 내용은 양 사업자간 하시면 됩니다.(당사자간 계약서에 명시)근로자들은 그대로 고용승계되니, 변경되는 사업주로 다시 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.근로조건이 변경되는 것이 있다면, 서로 합의하여 정하고 근로계약서에 명시하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
0
0

15년 동안 위탁업체와 계약이 끝나고
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용승계가 되면, 근로관계도 포괄승계됩니다.퇴직이 아니므로, 퇴직금이 발생하지 않습니다.나중에 실제 퇴사시 전체기간에 대해서 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.05
0
0