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근로자성 인정되면 위촉계약서는 무효가 맞는건가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 2년을 초과근로하였으므로, 계약기간은 무의미합니다.현재 무기계약직이므로 원하는 대로 계속근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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회사에서 연간 연차를 모두 등록하게 하는 것은 법적으로 문제가 없는 것인지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가 사용촉진이라는 근로기준법 규정이 있습니다.근로기준법 제61조를 천천히 읽어보시기 바랍니다.회사에서 이 규정을 적용하여 진행한 것이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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임신중 권고사직 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고민하지 마시고, 거부하세요.관할 고용노동청에 신고하여 해결하시기 바랍니다.모두 위법한 행동입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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대표님이 처음 쓴 계약서의 연봉을 낮춰서 다시 계약서를 쓰고 싶어 해요 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 거부하시면 됩니다.근로계약된 내용대로 근무할 수 있습니다.퇴사하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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연차초과 사용 시 퇴직금 및 실업급여 문제
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 임용기간이 23.1.1-23.12.31인 경우 퇴직금을 받을 수 있는지네. 정확하게 1년이므로, 주15시간 이상으로 계속근로하고 퇴사하면 발생합니다.2. 1년 근무기간동안 연차를 초과 사용한 경우 1년을 못채운걸로 간주되어 퇴직금을 못받을 수도 있는지연차사용여부와 무관합니다.계속근로기간 1년 이상이면 됩니다.3. 계약서 상에 1년 계약기간이 끝나고 그만두면 실업급여를 받을 수 있다고 하는데 1년동안 연차를 초과 사용한 경우 계약기간을 못 지킨 것으로 간주되어 실업급여를 받지 못하는지상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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전직장에서 근무했던 이력을 현직장에서 알수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 직장에서 근로자의 과거 근무이력을 확인할 수는 없습니다.이력서에 적지 않는다면 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
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대학출근강사가 12시간이 넘으면 정규직이 될수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에 정규직이라는 용어 및 정규직이 되는 규정은 없습니다.다만, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에총기간 2년을 근로하면 기간의 정함이 없는 근로자가 될 수 있는 규정이 있습니다.제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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식당에서 5년을 일하구퇴지큼받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다 퇴직시 미지급하면 노무상담받으시고 신고 진행하시기를 권합니다.통장입금내역 근로계약서 급여명세서 출퇴근내역 이 있으면 도움이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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직장다니면서 알바해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장에 겸직금지규정이 있고. 회사에서 알게된다면 징계의 대상이 될 수도 있습니 유의하시기 바랍니다 회사의 규정을 확인하세요
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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연차수당 미지급 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사전에 연차수당으로 지급한 것이라는 서류를 작성했다면 모를까 아쉽지만 어려울 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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