전문가 프로필

답변 내역

노동법으로 정해진 인수인계 기간이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법에는 인수인계 기간이 정해져 있지 않습니다.인수인계기간을 서로 합의한다면 좋겠으나, 합의되지 않는다면사직서 제출하고 인수인계를 최대한 해주거나, 후임이 들어오지 않는다면, 인수인계서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.24
0
0

일을 심하게 안하는 직원은 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면바로 해고하는 것은 리스크가 있습니다.5인 미만은 바로 해고가능합니다.업무지시 불복종 등으로 낮은 단계의 징계를 하고, 순차적으로 중한 징계를 하다가 최후에 해고를 하면 정당할 가능성이 커집니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.24
0
0

파견직 월급 이게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 그대로 올려주시는 것이 답변에 도움이 됩니다.(개인정보, 회사정보 가리고)근로조건을 전체적으로 파악해야 정확한 답변이 가능합니다.월급, 시급, 월급에 포함된 각종 수당 금액, 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 실제 근무일수등을 알아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.24
0
0

이번년도부터 1개월지나면 월차 하나당 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 선생님의 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 적용합니다.단, 6개월을 정확하게 근무했다면, 최대치는 5개입니다.6개월 1일 이상 근무하고 6개월 개근하면 6개입니다.돈으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.24
0
0

백부상일 때 보통 회사에서 인정 유급휴가를 주나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사의 재량입니다.회사의 취업규칙을 확인해보시거나, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.24
0
0

5인이하 사업장 단기 알바 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상었다면 개근시 주휴수당 지급해야 합니다.1주 소정근로시간/40시간*8시간*시급
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
0
0

최저임금법 상 위반되지 않는 최저임금으로 4대보험 가입 시 주 소정근로시간을 40으로 기입해 취득신고가 가능할지 궁급합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 최저임금의 1퍼센트를 초과하는 식대 금액은 최저임금 산입범위에 들어가니 문제없습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
0
0

직원 권고사직 요청에 대한 대응방안 문의 件
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하세요. 부정수급 공모자가 될 수 있습니다. 근로자가 업무지시 불 이행하면 감봉, 정직등 정직할 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
23.08.23
0
0

파트타임 직원 급여에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당장 주 15시간 미만 근로자라면 산재만 가입할 수 있습니다 근로자이므로 근로소득세 적용이 원칙입니다 3개월 근무하면 고용보험도 가입해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
0
0

알바도 법적으로 퇴직금이 보장이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.알바도 직장인과 동일하게 퇴직금규정을 적용하니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
0
0