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답변 내역

직장내 성희롱, 회사 대응 프로세스 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단순, 구글링으로는 확인이 어렵습니다.전문적인 상담 및 자문을 위해서는 비용을 치르셔야 할 것 같습니다.요즘 직장내 성희롱, 괴롭힘 문제가 많이 발생하기 때문에 미리 준비를 하시는 것이 좋습니다.노무사 사무실에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.04
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퇴직금 중간정산 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공공기관이라면, 퇴직연금에 가입해 있을 가능성이 큽니다.디시형의 경우 매년 회사에서 적립을 해줍니다. 그 내용이 아닌지 인사담당자와 상담해보시고, 금융기관에도 확인하세요.디시형의 경우 중간정산 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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실업 급여를 받을 수 있는 조건에는 어떤 조건들이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것.자발적 이직이라도 정당한 사유로 인정하는 것이 있습니다.1년 이내에 2개월 이상 기존 근로조건보다 낮아지거나, 임금체불이 있거나 최저임금에 미달하거나 휴업수당을 못 받는 경우등입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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퇴직금에 받지 못한 출장 관련 수당/비용을 포함하여 돌려받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 숙소비용, 잡비에 대한 사업주의 의무를 정해놔서,이를 충족하여 선생님에게 청구권이 인정되는 것이라면 청구할 수 있습니다.다만, 근로에 대한 대가가 아닌, 복리후생적, 실비변상적인 금품은 임금이 아니므로,퇴직금 계산시 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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공무원의 인기가 사라지고 있다던데 그 이유가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.박봉은 예전이나 지금이나 비슷하나,나중에 받게 되는 연금이 기존 연금수령자에 비해서 많이 줄어들었습니다.mz세대들의 성향과도 맞지 않아서 많이 이탈하고 있는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.03
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5대법정의무교육을 1년에 한번씩 하는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산업안전보건교육매분기 6시간 이상, 사무직 매분기 3시간 이상미교육 500만원 이하 과태료직장내 성희롱 예방교육연 1회, 1시간 이상미교육 500만원 이하 과태료개인정보보호교육연 1~2회 권고관련 사고 발생시 최대 5억원 과징금직장내 장애인 인식개선 교육연 1회, 1시간 이상미교육 300만원 이하 과태료퇴직연금교육연 1회 이상미교육 1000만원 이하 과태료
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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출퇴근 어플 누락한 부분에 대해 근로 일 수로 인정 못받을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프로그램의 정상여부와 무관하게 실제로 출근해서 일을 했으면 임금을 지급해야 합니다.누락되었다면, 바로 이의제기하시기 바랍니다.출근했다는 다른 직접증거, 정황증거등을 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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근로계약서 작성시 주휴수당 기재와 주휴수당 금액
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.명시하지 않아도 됩니다.3*3.5+2*4=18.5시간이므로,(18.5시간/40시간)*8시간=3.7시간*11000원이 주휴수당 1개의 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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실여급여 대상자가 될수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.각 임금이 지급했어야 하는 날로부터 1개월을 넘어서 지급됐다면(혹은 여전히 미지급 상태라면),자진퇴사하더라도 정당한 이직사유로 인정합니다.7.16 지급해야 하는데 8.16에 지급하는 경우 그리고 8.16 지급해야 하는데 9.16에 지급하는 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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1년이하 근무자 병가처리 문의 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 재직기간 1년 1일이 되는 순간 15개가 발생합니다.(지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근했다면)그러므로, 이 때 발생하는 것은 언제라도 사용가능합니다.1년간 사용하지 못하면 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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