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주휴수당 포함 시급 계산해주세요🥺
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 5일 개근시 8시간*시급을 받으시면 됩니다.시급안에 포함하지 말고 별도 계산하는 것이 정확합니다.주휴수당 최대치는 8시간*시급입니다.9시간근무하셔도 8시간분 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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경력증명서 발급 시 월 단위로 기재 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경력증명서, 사용증명서는 사실대로 적으면 되고,그 형식 등은 근로자가 원하는 대로 해야 합니다.그러므로, 원하는 내용만 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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연차수당에 포함되는 항목은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.매달 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하는 임금이 통상임금입니다.받으시는 각종 임금, 수당의 성격을 구체적으로 살펴보셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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해고당한건지 권고사직당한건지 구분하는 법 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 쓰시면 안 됩니다.사직서를 제출하면, 자진사직, 또는 권고사직이 되는 것입니다.강제로 사직서를 제출했다는 부분은 근로자가 입증해야 하는데,노동위원회에서 인정되는 것이 쉽지 않습니다.그만두고 싶지 않다면, 계속 다니고 싶다는 의지를 분명하게 표시하시고,녹음등 증거도 확보해 놓으시기 바랍니다.그래서 결국 강제로 그만두게 되면, 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.03
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2개월째 조출한 직원 임금은 어떻게 해주는게 좋을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지급하지 않아도 됩니다.지급할 의무가 없습니다.회사에서 더 일찍 출근하라고 명령하지 않았다면,그 조출시간은 근로자가 스스로 출근한 것이므로,연장근로가 아닙니다.임금을 지급하지 않아도 됩니다.(더 지급하는 것은 문제되지 않습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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인센티브 지급 규정대로 지급을 안하면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.지급하기로 약정을 했다면, 지급해야 합니다.미지급시 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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고용보험을 넣지 않고 알바를 하는 것과 넣는 것의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험료가 나가고 안나가고의 차이입니다.노동법 적용에는 차이가 없습니다.조건 충족하면 퇴직금, 주휴수당 등 모두 발생합니다.단, 나중에 다른 조건을 모두 충족하여 실업급여를 신청하려면고용보험에 소급가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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이런경우에 계속근로 기간은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현장이 달라지더라도, 근로자가 하나의 건설회사에 속해서 계속근로를 했다면,전체기간에 대해서 계속근로기간 인정됩니다.전체기간 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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해고 통보 위로금 질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당해고구제신청에 이기면,해고기간 임금상당액을 받게 됩니다.위로금이라는 법정 임금은 없습니다.지급하지 않습니다.해고를 한달전에 예고하지 않았다면, 해고예고수당이 발생하나,선생님은 한달전에 통보받았으니 이것은 미발생할 것입니다.원직복직이 아니라, 금전보상으로 신청하시면 됩니다.실업급여 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.02
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퇴직금 마지막 정산시 세금은 몇프로인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사실 매월 받은 퇴직금은 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.(그러나 부당이득)제대로 된 퇴직금이 아닙니다.실무적으로는 전체 기간 퇴직금 계산해서 차액을 퇴직시 받으시면 됩니다.이때 전체 퇴직금에 대해서 퇴직소득세를 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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