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보육교사 권고사직 방법, 아래의 사항이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보육교사님에게 사직을 권고하여 권고사직서를 받아내는 것이 가장 베스트일 것입니다.실업급여 수급에 적극 협조하겠다고 하면 좋을 것 같습니다.(배치전환 및 휴직이 어렵다는 사업주 확인서)팔이 다 나으면 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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퇴직금 퇴사후 유예기간이 따로 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1.퇴사한다는 말을 퇴사일기준 20일전에 했는데 그걸 이유로 퇴직금을 2주 안에 못준다는게 가능한가요?가능합니다. 회사에서 사직서를 수리하지 않으면 선생님이 원하는 날이 퇴사일이 되지 못하므로(법적으로 한달~두달 사이 이후가 됨), 법적인 사직일의 14일 이내에 지급할 수 있습니다.다만, 이런 경우에 재직기간도 늘어나므로, 퇴직금 계산을 잘 살피셔야 합니다.(평균임금은 줄어들음)2.월급을 월급날에 주지 않고 지연되었으면 이것도 이자를 받을수 있나요?민사로 받아내셔야 합니다. 노동청에서는 다루지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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이사로 인하여 원거리 출퇴근의 경우에 실업급여를 수령할 수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현재도 재직중인가요?보통 사유 발생일로 한달 내 신청하시면 가능합니다.(출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 경우)구체적인 내용은 주소지 관할 고용센터의 담당자와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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가게 대표도 산재적용 받을수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 중소기업 사업주 산재보험에 가입하면 가능합니다.고용산재보험 토탈서비스에서 산재보험 가입신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.26
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근로계약서와 다른 일을 한다면요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.26
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평균임금,통상임금에 대해 궁금해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금이 원칙입니다. 단, 그렇게 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산하게 됩니다.연차수당은 실무상 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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실업급여 받으려면 어떤조건이되어야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약이 만료되고, 회사에서 갱신을 하지 않아 그만두게 되면 실업급여 신청할 수 있습니다.(스스로 그만두는 것은 해당하지 않음)단, 고용보험 미가입시에는 먼저 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해서 소급가입을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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이런경우에 산재보상을 받을 수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해외 현지법인 소속의 근로자는 사업주가 사전에 근로복지공단의 승인을 얻어서 산재보험에 임의가입한 경우에만 산재보상 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.26
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딸이 수습시간 이후 정규직 전환되지 못하고 계약만료가 되었습니다. 그 이유가...
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 올려주시면 더 구체적으로 상담해 드릴 수 있습니다.계약기간은 1년 또는 그 이상인데, 수습기간이 포함되어 있는 형태인지,그냥 계약기간이 3개월뿐인 것인지에 따라서 달라집니다.전자라면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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퇴사후 급여연체로 인한 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래의 경우 해당할 수 있으니, 구체적으로 관할 고용센터의 담당자에게 확인받으시기 바랍니다. 1년내 임금체불 2개월 이상의 구체적 의미는, 1) 미지급 : 합산하여(연속 아니어도), 2개월 전액 미지급한 경우(1) 1개월 임금 전액을 2달 미지급,(2) 2개월 임금 전액을 1달 미지급 2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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