답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다. 그렇게 비자발적으로 이직하게 되면 사후지급금,실업급여 가능합니다. 권고사직서 작성하세요

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가를 1년간 미사용하거나 퇴사로 사용하지 못하면 연차수당을 청구할 수 있습니다.1년이 되는 달의 통상임금으로 계산합니다.1년이 되기전에 퇴사하면, 퇴사일이 속한 달의 통상임금으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직 사용을 이유로 해고를 하면 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.복직을 하고 육아휴직을 사용하시면 될 것입니다.해고일로 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정해진 급여일에 미지급하면 임금체불입니다.신고할 수 있습니다.다만, 계속 다니실 것이라면, 불편하실 수 있으니미리 급여지급이 언제되는지 물어보시고, 하루 이틀 정도는 기다려주시는 것도 좋을 것 같습니다.(신고를 하면 출석해서 조사받고 하는 등 시간과 노력이 필요합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출근하실 때에 준비해서 가시면 좋을 것 같습니다.혹시 모르니 표준근로계약서를 다운받아서 가시기 바랍니다.필요한 서류 제출하시고, 근로계약서 작성도 바로 하시고 교부받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알바 실수가 있었다고 해도, 임금은 전액지급해야 합니다.임금에서 2만원을 공제하지 못합니다.공제하면 임금체불입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.임금은 퇴사일로 14일 이내에 받으시면됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 출근하시면 근로계약서 작성 및 교부부터 요구하시기 바랍니다.표준근로계약서를 인터넷에서 검색해서 가져가세요.하나씩 같이 읽어가면서 작성하고 마지막에 서명도 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두면 실업급여를 신청하지 못하는 것이 원칙입니다.근로자는 더 일하고자 하는데, 회사에서 갱신을 거절하는 경우에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달에 1번 이상 지급하면 됩니다.보통 1일부터 말일까지의 근로분을 익월 5일 또는 10일 또는 15일에 지급하는 경우가 많습니다.다음달에 지급할 수 있습니다.