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급여일이 말일인 경우, 만급 월급이 맞는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1-30일까지 근로를 온전히 제공한 경우 그 달 개근하였다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로자의 날에 근무하면 수당을 더 받는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의날은 유급휴일로 보장되어야 하며, 그날 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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해고예고 수당에 대해서 궁금해서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 날에 대하여서는 임금이 지급되어야 할 것입니다. 한편, 1일 소정근로시간을 기준으로 해고예고수당이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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회사입사시 승계처리가가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도의 경우라면 특별한 사정이 없는 한 기존 회사에서의 근로관계가 새로운 회사로 승계됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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DC형 퇴직연금 가입 후 중도 퇴사시 퇴직금 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 원래의 임금총액에 미달하는 불입액이 불입되었다면 그 차이분을 추가로 불입해야 할 것입니다.2. 입사 당시를 기준으로 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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산재 신청 전에 일한 수당을 받아도 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 신청 이전에 근로를 제공한 대가인 임금은 근로자에게 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 한편, 30일 전에 해고예고 받지 못한 근로자는 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로자성 있는 학원강사 계약해지를 당한 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 상시 5인 이상 학원에서 정당한 이유 없이 해고당하였다면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
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편의점 기사님이 잘못 보내준것과 동시에 제가 검수를 안해서 물건이 몇개 안온지도 몰라서 로스가났습니다 변제해야될거같은데 얼마를 배상하면되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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산재보험료를 청구했을 때 직장에 해가 될 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준의 산재라면 30인 이상 회사의 산재보험료율에 영향을 미치는 경우가 있을 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
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예비군에 야간수당 지급에 대한 질문입니당!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 훈련으로 근로를 제공하지 못한 시간은 유급으로 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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