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혹시 이것도 부당해고인가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 근로 제공 의사가 있음에도 일방적으로 정당한 이유 없이 해고한다면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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근로계약서 미작성 그자체로 처벌이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성한 상태로 갑자기 퇴사하고 일한만큼 임금도 받았는데 바로 근로계약서 미작성으로 신고하면 그래도 사업주가 과태료부과해야 하나요?→ 네 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.16
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퇴사자급여를 14일 이내로 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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대표가 임금체불시 직원이 맘대로 급여지급한다면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.돌아오는 월말에도 들어올 돈이 있는데 만약 이돈을 대표의 통장으로 넣지않고 직원들 급여로 지급한다면 저는 횡령 하는게 될까요?→ 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사장은 근로계약서 교부자체를 안했고 일했던사람은 아예 그걸 까먹었어요.→ 근로계약서 미작성에 따른 벌금은 회사에 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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안녕하세요 산재요양비 관련 질문드립니다.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재요양비에 대하여 공단이 지급 가능하다고 판단되는 부분에 대해 지급할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
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연말정산회사에서주지않는데받는방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 주지않는데 받는방법 없을까요 회사에서는사장님께서 돈없다는 핑계로 미루믄데 어찌하면되요→ 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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일주일 치 급여명세서가 생각보다 적은게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일분에 대한 일할계산한 금액이 원래 지급되었어야 하는 수준에 미달하는 경우라면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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1년 휴직후 복직하여 1개월 개근시 1개의 유급휴가가 생기는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신입사원의 경우 1개월 소정근로일을 개근하면 1개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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퇴사 통보를 1개월 전보다 일찍 하고 싶은데, 통보 후 사측에서 정확히 1개월 후에 퇴사처리 할 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 계약해지에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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