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휴게시간은 어떻게 산정되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그런데 휴게시간은 어떻게 산정되는건가요? 휴게시간 기준이 있나요?→ 근로기준법 제54조에서 정한 바에 따라 회사는 근로자에게 일정한 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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친하게 지내다가 1회성으로 고성으로 욕을한 경우 직장내괴롭힘 해당한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료를 구비하였고 실제 3요건에 모두 해당하는 경우라면 직장내괴롭힘이라고 볼 소지가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.15
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안녕하세요 산재관련 질문 좀 드리겠습니다ㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.궁금한것은 특별진찰 받고 질병판정위원회 통해 승인이 됬을때 휴업급여는 어떤기준으로 정해지나요??→ 공단 내부 지침에서 정한 바에 따라 결정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.15
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휴업급여 일수관련 질문드립니당.......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별진찰 받고 질병판정위원회 통해 승인이 됬을때 휴업급여 일수는 어떤기준으로 정해지나요??→ 귀 근로자의 재해의 정도, 수행 직무 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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경영악화로인한 권고사직 관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 근로를 제공한 시점에 회사가 30일 전에 해고예고하지 않으면 근로자는 특별한 사정(예외 사유 해당 등)이 없는 한 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.15
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인사팀 취업 어떤 준비가 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.막상 전공도 아예 다른 분야이고 관련 경력도 없어서 신입으로 입사가 가능할 지도 궁금하고 어떤 스펙 및 준비가 필요한 지 궁금합니다.→ 노무사 등 관련 자격증 준비를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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업무상질병 요양비 관련 질문드립니다........
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인보험 실비로 청구하고 일부 받았는데 산재 승인후 근로복지공단에 요양비 청구하면 지급해주나요???→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험 약관 등에 따라 지급 여부가 달라질 수는 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.15
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근로자가 20명 이상인데 휴게실이 없어도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.저희 회사 정규 근로자 수가 40명이 넘는 것으로 알고있는데, 법적으로 20명 이상이면 휴게실이 있어야 하지 않나요?→ 근로자는 위와 같은 조치에 대한 법적인 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.15
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배우자가 출산을 했을 때, 출산휴가를 바로 사용하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없습니다(남녀고용평등법 제18조의2 제3항).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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가족돌봄휴직을 사용하려면 어떤 조건을 갖춰야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법 제22조의2에서 정한 요건(근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 “가족”이라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위함)을 갖춘 경우 가족돌봄휴직 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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