답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택근무에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 한편, 다른 회사에서 구제신청 절차를 밟고 있는지에 대한 확인이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 강압적인 보직 변경을 거부할 수 있으며, 그 거부 등을 이유로 불리한 조치를 당하면 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.혼자 자발적으로 퇴사하면 못 받는 건가요?→ 자발적으로 퇴사하더라도 정당한 사유가 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다. 회사와 합의 하에 금품을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이런 경우 무기계약직인데 자를 수가 있나요?→ 회사가 정당한 이유를 갖추어야만 근로자를 해고할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다음달 5일까지 일을 하고 25일은 연차를 사용해서 한달치 월급을 받고 퇴직을 하려고 하는데 가능 할까요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.