답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로일 외 다른 날에 근로 제공 시 연장근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.안녕하세요 주 52시간 기준이 하루 시작이 월요일부터인지 일요일부터인지 궁금합니다→ 월~일 기준으로 1주 최대 근로시간이 52시간입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우리나라에 노동조합이 결성되지 않았다면 어떻게 되었을까요? 노동자의 삶과 요구가 정부나 기업대표들에게 횡포당하지 않았을까요?→ 노조의 결성에는 일장일단이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정부사람들도 따지면 공무원들인데 노조의 소리를 들으려고 할까요?→ 노조원들의 권리를 위한 역할을 수행합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우을증으로 인한 의사 확인서, 사업주 확인서 등을 요청한 후에 이를 구비할 수 있다면 수급 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 알바하는 B 알바 사장님께 원천징수영수증 부탁드리면 될까요? (A알바와 합치지않아도 되는 건가요?) 아니면 홈택스에서 어떤 방법이있을까요?→ 재직중인 회사에 요청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근데 2월 26일 이직확인서를 넣으셨다고 하셨는데 아직 처리가 안되었어요 ㅠㅠ→ 요청일로부터 10일 이내에 처리해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 연락이 왔는데 퇴직금 irp계좌로 입금 한다고 irp계죄개설해서 보내달라고 하는데 개인통장으로 받으면 안되는건가요??→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제와 같은 특별한 사정이 없는 한 야간근로에 따른 수당이 근로자에게 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제56조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.혹시 그렇게 얘기해서 합격되고 근무하다 결혼해도 괜찮은걸까요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체만으로는 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.