전문가 프로필

답변 내역

부당해고 당했을 때 방법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자라면 회사의 해고의 정당성 없음을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.13
0
0

조퇴했을때 / 결근했을때 주휴수당 및 연차 발생 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.조퇴한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하였다면 귀 근로자에게는 주휴수당 및 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
0
0

휴무일이 평일이라 퇴직일자가 궁금해요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간이 8/31까지라면 귀 근로자의 퇴사일은 9/1이 될 것이며, 그렇지 않은 경우 회사와 근로자간 합의한 날짜가 퇴사일일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
0
0

월급을 못받고 있어요 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 사정으로 근로를 제공하지 못한 날에 대하여 회사는 무급으로 처리할 수 있으며, 회사 내 병가 규정을 이용하고자 하는 경우 그 규정에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

30인 이상 사업장 아르바이트생 연차+유급휴가 적용 궁급합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일급제 근로자라도 상용직으로 회사에 출근하여 근로를 제공하는 경우 1년 이상 출근율 80% 이상 출근 시 회사가 해당 근로자에게 연차휴가를 부여해야 할 것입니다(근로기준법 제60조). 한편, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 하나의 사업장에서 재직중인 근로자는 법정퇴직금을 지급받을 수 있습니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

주말만 알바를 해도 주휴수당이 생기는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하면 회사는 근로자에게 주휴수당을 지급해야 합니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조). 한편, 상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자는 22시~06시 사이의 근로에 대하여 야간수당을 추가로 받아야 할 것입니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

태진자산관리 회사에 다닙니다 근무지는 영등포롯데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 근로를 제공하는 근로자를 회사가 일방적으로 종료(즉, 해고)하고자 하는 경우 그 정당성이 있어야만 효력이 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.13
0
0

비정규직은 관리자가 자르고싶으면 지금당장 나가?그러면 나가야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료하기 위하여서는 그 정당성이 있어야만 할 것입니다(상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 경우에 한함).
고용·노동 / 구조조정
23.08.13
0
0

요식업 근무 이게 맞나요? 처음 요식업 근무라 잘모릅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 이상 근로 제공시 30분 이상의 휴게시간이, 8시간 이상 근로 제공시 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 한편, 회사는 근로자와의 근로계약 체결 시 근로계약서를 작성하여 근로자에게 근로계약서를 1부 교부해야 합니다. 또 한편, 상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자는 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추면 연차휴가를 부여받아야 할 것입니다. 위 내용에 관하여 회사가 위반하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자들의 스트레스 관리가 회사의 업무 성과와 직간접적으로 연결될 수 있다는 점에서 회사의 근로자 스트레스 관리는 중요하다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.13
0
0