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소규모 업체에 근무중인 직장인입니다ㆍ주말근무도 자주하는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 재직하는 경우 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하더라도 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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연차발생개수는어떻게되나요?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 바에 따라 1년 미만 근로자의 경우 월 소정근로일을 개근할 때 1개의 연차휴가가, 1년 1일째 되는 날까지 회사에 재직하고 있다면 출근율 등 요건 충족 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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포괄임금제 관련 문의드립니다 정말 잘부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 경우 회사는 고정으로 정한 연장근로시간 내의 연장근로에 대하여서는 연장근로수당을 별도로 지급하지 않아도 노동관계법을 위반하였다고 보긴 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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근로자의날은 공무원은 해당이 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원은 근로자의날법을 적용받지 않는 대상이어서 근로자의날을 유급으로 보지 않기에 그날 근로를 제공하더라도 휴일근로수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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부당해고가 인정됐다 해도 중간 수입이 있다면 공제?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당해고기간에 다른 회사에 재직하여 근로를 제공한 뒤 그에 상응하는 임금을 지급받은 경우 일정 범위 내에서는 중간수입공제가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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신입사원 월차발생 문의 입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에서 정한 바에 따라 1년 미만 근로자가 1개월 소정근로일을 개근하는 경우 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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직원이 주5일근무 12시간 쉬는시간없이 근무할시 계산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장일 경우 시급 10,000원 기준 근로자의 월급여는 약 339.4만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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근로자의날 근무수당관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날은 유급휴일이며 그날 근로를 제공하는 경우 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 할 것입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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질문을 수정하여 올립니다.미납된 연금보험 누가 내야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공하는 마지막 달에도 국민연금 보험료는 지급되어야 할 것이며, 이때의 지급 주체는 회사와 근로자 모두입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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근로자의날, 대체공휴일 수당이 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일(근로자의 날, 관공서공휴일의 대체공휴일 등)에 근로를 제공하는 경우 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 할 것입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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