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실업급여 신청 전 아르바이트를 할 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.문제가 될 수도 있습니다. 만약 2주간 근무한 사업장에서 상용직으로 고용보험 가입을 하는 경우 귀하가 자진퇴사를 한다면 이직사유로 인해 실업급여 수급이 제한될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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외할머니 장례식에 공가 1일 주는거 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경조사 휴가에 대해 법에서 정한 없으므로 회사가 정한 자체 규정에 따라야 하며, 회사 자체 규정이 없다면 경조사 휴가를 청구할 수 없습니다. 고용노동부에서 3일 주라고 했다는 것은 거짓 정보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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명절 연휴에 일하는걸 평일 근무와 똑같이 처리한다면 불법인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직중인 사업장이 상시근로자 5인 이상이라면 명절연휴 공휴일은 유급휴일 입니다. 공휴일에 근무할 경우 휴일근로가 되므로 가산임금이 지급되어야 하며 미지급 시 법 위반이 됩니다. 5인 미만 사업장은 공휴일이 유급휴일에서 적용 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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10월4일 토요일 강고성 전화안내 가능한가요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 취지를 알기 어려우나 10월 3일부터 추석연휴가 시작된 것은 맞지만 10월 4일은 법정공휴일은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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이렇게 되는 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 이전 18개월 중 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하고 최종사업장에서 비자발적 사유로 이직하였을 경우 지급받을 수 있습니다. 귀하가 피보험단위기간 충족을 전제로 최종 사업장에서 계약기간 만료로 퇴사하였으면 수급을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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알바 사장님이 고소까지 할 수 있다네요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴사 시 2주 전 통보하기로 약정하였다면 이행하는 것이 맞습니다. 그러나 귀하가 불가피한 사정으로 1주전에 통보하는 것임을 설명하였다면 실제 사용자가 손해의 청구를 하기는 어려울 것으로 생각합니다. 그리고 고소는 법을 위반한 사람을 처벌하기 위한 목적으로 하는 것인데 귀하는 법을 위반한 것은 아니기 때문에 고소의 대상이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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계약직 만료후 3일정도 일용직으로 근무하면 실업급여 자격에 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 3일 더 근무한 것은 취업으로 볼 수 없으므로 실업급여 수급에는 문제가 없을 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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퇴직금 계약서 시작날짜 아님 실제 근무시작날짜?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에서 2024.10.1.을 재직기간으로 인정한다면 퇴직금 지급 대상이 될 것이고, 계약일자는 10.1.이지만 실 근무기간은 10.2부터로 하였다면 지급대상이 안 된다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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실업급여는 몇개월동안 지급하는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급일수는 고용보험 가입기간과 연령에 따라 최소 120일부터 최대 270일까지 지급됩니다. 고용보험 가입기간은 회사를 옮겨도 계속 누적됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직한 근로자가 사업주가 필요로 하는 확인서 작성하려고 회사에 갈 필요도 이유도 없다고 봅니다. 실제 판단은 귀하가 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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