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5인미만 사업장에서 퇴사 시 자발적 퇴사를 요구하고 있습니다. 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안하였으나 본인이 거절한 것이라면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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퇴사 의사 밝힌 후 퇴사일 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.처음 퇴사일로 확정된후 회사에서 변경동의를 하지 않는다면 12월 말까지는 근로관계가 유지된 것으로 볼 수 있습니다. 그기간에 결근하면 무단결근처리 및 징계가 가능하며 평균임금에도 영향을 미칠것입니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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무급으로 인한 주유수당 문의건입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 회사사정으로 휴업할 경우 휴업수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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이런경우 급여를 받을 수 있나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이든 실제로 일한 시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 임금체불진정을 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
5일 전
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4대보험 미가입 퇴직금 수령할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입일이 아닌 실제 입사일을 기준으로 보아야 하며 위와 같을 경우 퇴직금은 발생하고, 연차도 5인이상인 기업이라면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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5인미만 개인에서 5인이상 법인으로 변경됐을때 연차추가 발생여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만인 시점은 연차와 무관합니다. 5인 이상인 시점부터 연차발생 기간이 산정됩니다. 감사합니다.5인미만으로 근로했던 기간은 반영되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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고용보험이 가입되어있지 않은데 고용보험을 차감해서 월급을 주셨어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 가입이 되지 않았을 때 고용보험을 차감한 것은 문제가 될 수 있습니다. 다만 15시간 미만 근로자로 3개월 이상 근로하면 고용보험을 처음 입사한 날짜로 소급가입하여 보험료가 공제되므로 공제되는 최종금액은 같을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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직원이 6개월간 휴직한 경우, 퇴직금 기간에 반영되어야하는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사유에 따른 병가기간을 근속기간에서 제외한다는 별도의 규정이 없다면 포함하여 계산하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.09
5.0
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퇴직연금 규약 관련 질문입니다. 가입기간이란 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.과거 근로기간을 포함하여 퇴직연금을 가입하는 것이라면 이전 기간도 퇴직연금 납입액을 산정하여 납입하여야 합니다. 포함하지 않는다면 포함되지 않는 기간은 퇴직금으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.09
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수습기간 해고 통보 기간, 사유, 처리방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.계약서대로 보아야 합니다.2. 해고예고일이 아닌 해고일 기준이므로 발생할 것입니다.3. 부당해고로 판달될 가능성이 높아 보입니다.수습기간 중 부적합하다는 이유로 정규직으로 전환하지 않는 것이므로 해고사유에 대해 입증할 수 있는 증거가 필요할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.09
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