답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.있는그대로 먼저 63만원으로 신고하시고 추후에 보수액 변경을 할 수 있습니다.번거로우시다면 70만원으로 하시고 퇴사시 정산하시면 정산되어 나오니 그것을 반영하시면 될 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 내년 연차휴가는 아직 발생하지 않았으므로 사용할 수는 없습니다.다만, 당사자간 합의로 사용하고 나중에 정산할 수는 있을 것입니다.회사와 협의해 보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간까지 다니고 끝나는 경우에는 계약기간종료이므로 사직서를 작성할 필요는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다.근로시간을 변경하여 15시간이 넘었다면 주휴는 발생할 것이나 단순 연장근로라면 주휴는 없거 연장수당이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 입사일이 중요합니다.만약 1일입사라면 다음달 1일까지 근로관계가 있어야 발생하므로 12.31퇴사면 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙 미게시는 모르겠으나 직장내괴롭힘에 경우 당사자조사를 할 것이라 알수 읶을듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적 용어로는 계약직이 맞는 것으로 보이나 인턴으로 적으셔도 문제되지 않을 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 발생한 총 연차는 26개 입니다.(1년 미만 연차 11개 + 1년 이상 연차 15개)감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 개근시 1개의 연차가 발생합니다.10.20~11.20까지 개근하였다면 연차휴가가 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 회사에서 1개월 계약직으로 퇴사한 것이 맞다면 있는 그대로 신고하시고 이직확인서를 발급하시면 되며 불이익은 따로 없습니다.감사합니다.