답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴직을 해야 받을 수 있습니다. 중간 정산을 하려면 퇴직금 중간정산사유가 되어야 합니다.최종적으로 퇴직할 때 계산한 퇴직금 보다 지금까지 받았던 퇴직금이 작다면 차액을 청구하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새로 입사할 회사에서 레퍼런스 체크는 할 수 있습니다. 레퍼런스체크를 하지 않는다면 해고로 그만둔지는 새로운 회사에서 알기는 힘듭니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세무사사무실이라 하더라도 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였다면 근로기준법이 적용됩니다.추가로 일한 부분을 입증할 수 있다면 임금체불 진정을 통하여 권리구제를 도모해 보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘은1. 지위우위2. 업무상적정범위를 넘어3. 정신적,신체적 고통이나 근로조건의 불이익3가지 요건이 해당되어야 합니다.업무상 적정범위에서 이루어지는지가 중요해 보이며 자세한 문의는 주변 노무사나 고용노동부에 문의해 보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 근로한다면 4대보험 가입은 의무입니다.안낼 수는 없을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전회사에 문의하지 않는 이상 해당 여부를 알기는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 내용을 작성하고 회사 직인 찍으신 후 관할 근로복지공단에 팩스 접수하시면 됩니다.서류 받아서 팩스로 넣으시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당을 말씀하시는 것이라면 상시근로자수 5인 이상일 경우 주40시간 근로자라면하루 8시간 이상, 주 40시간을 넘는 근로에 대하여 1.5배 수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 빨간날 공휴일에 일하는 것과 같습니다.(주휴수당, 공휴일 유급 100%는 기본으로 받아야함)휴일근로의 경우 8시간까지는1.5배, 8시간을 넘어가는 부분은 2배로 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직이라 하더라도 근로계약서를 작성하여야 합니다.근로계약기간을 정확히 하여 작성하시면 될 것입니다.감사합니다.