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답변 내역

퇴직금 지급을 못할시 회사가 받는 법적조취는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 미지급은 임금체불에 해당합니다. 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 임금체불 여부를 판단받아야 합니다. 만약 임금체불에 해당하는데도 지급하지 않는다면 회사는 형사적 처벌을 받을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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퇴사시 남은 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사시 남은 연차는 연차미사용수당으로 지급받을 수 있습니다.만약 지급하지 않으면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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퇴직금 계약기간 상관없이 1년인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 계약기간 상관없이 1년이상 근속하면 발생합니다.도움이되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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프리랜서도 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서라하더아도 근로기준법상 근로자로 인정된다면 근로자와 동일합니다.노동청에 판단을 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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통상 임금이란 어떤 것을 통상 임금이라고 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적어주신 내용은 평균임금에 가깝습니다.통상임금은 사전적의미로 근로를 제공하기 전에 확정된 임금을 보통 말합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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고용보험이 두군데에 등록 돼 있어도 별 다른 문제는 없겠죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 2중가입이 되지 않습니다.다른 회사에서 신고 되었다 하더라도 알고계신대로 급여가 높은쪽으로 가입될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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식육식당의 5인미만사업장 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.각각 쪼개져 5인 미만이라하더라도 실질적으로 운영이 하나로 볼수 있다면 5인 이상으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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편의점 알바 지각했을때 얼마나 보상해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4시간 지각하였다면 임금에서 4시간 해당임금만을 공제해야 합니다.지각으로 인한 손해는 임금을 공제할 것이 아닌 민사소송으로 다툴 문제입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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임금체불확인서 꼭 사업주가 써줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에서 임금체불이 인정된다면 사업주와 관계없이 임금체불확인원을 발급받아 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.21
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근로자가 휴일에 근무한 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일에 근로할경우 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 나가야 하며 상시근로자수 5인 이상인 기업일 경우 휴일가산수당(시급×근로시간×1.5)가 나가야 합니다. 5인 미만일 경우 1.5는 빼고 지급하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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