답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 경우에 바로 반환 후 전액환불을 할 사안으로 단정하기 어렵고 해당 품질 보증에 관한 약관 등을 확인해 볼 필요가 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적이 경우를 살펴보아야 하나 업무상 횡령으로 혐의를 가지고 수사를 받게 될 것으로 보여집니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.더치트 등의 사기 거래 관련 검색 등을 해보시고 직접 대면 거래 등으로 안전한 거래가 되도록 예방이 필요해보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.지급명령이 소멸시효 완성되기 전에 재차 지급명령을 신청한 건으로 보여집니다. 소멸시효가 중단된 것으로 볼 수 있을 것으로 보여집니다. 추가 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.사고 당시에 사고에 대해서 인식와 의사 자체가 알지 못한 경우라면 도주운전죄(뺑소니)가 성립한다고 보기는 어려울 수도 있습니다. 추가 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 내용만으로는 가계약금도 계약금의 법리상 위 반환에 대한 특약을 입증하기 어려운 점에서 반환 받을 수 있다고 단정하기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.검찰측에서 항소를 하지 않는 이상 이에 대해서 항소심에서 판단 자체를 하지 못하고 진행되지도 않습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.단순히 당사자가 모욕감을 느겼다는 것이 아니라, 이에 대해서 모욕죄로 공연성과 특정성, 모욕성의 요건을 모두 충족하는 경우라야 합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.몸싸움으로 폭행이 되는 경우라면 폭행죄로 군인 신분이기 때문에 군사법원의 재판 등을 거쳐 처벌을 받게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생하면 누구나 사용자에게 신고할 수 있습니다. 사용자는 피해자 보호를 최우선으로 객관적 조사·조치할 의무가 있습니다. 직장 내 괴롭힘 관련 법 위반에 대해 지방고용노동관서에 신고·고발할 수 있습니다.