답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.원칙적으로 근로계약서에 대해서는 사용자가 이를 작성하여 1부를 근로자에게 교부하여야 할 의무가 근로기준법에 규정되어 있기에 관련 절차의 이행을 요할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 경우 어떠한 범죄라고 보기도 어렵고 상해죄 역시 성립한다고 보기 어렵겠습니다. 특별한 법적 문제가 발생할 수 없겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.상대방과 분할 변제 협의를 진행할 수 있으나 이 역시 상대방이 이를 인용하여야 가능하고 ,언제든지 소송이나 가압류 등의 위험은 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 교과서의 내용 역시 각 출판사의 저작물로 인정될 수 있기 때문에 그 내용을 복제, 전송 하는 것으로 볼 수 있는 경우 광고 수익 등의 창출행위 역시 저작권 침해가 될 우려가 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.일단 업으로 삼지 않는 경우라면 이에 대해서 겸직허가 규정에 반한다고 보기는 어려울 수 있으나, 무료이기는 하나 해당 사이트 등이 언제든지 유료로 전환 할 수 있는 것이라면 추후 많은 문제가 발생할 수 있기에 각별한 주의가 필요해보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 기망의 내용과 재산상 이익의 편취 내용을 가지고 사기죄로 고소 가능 여부를 따져 보아야 하는데 위의 내용만을 가지고는 바로 사기라고 단정하기는 어렵고 보다 확실한 증거와 내용을 확인해보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.우선 해당 사안에 대해서는 싱가포르에 법인이 설립된 거래소라면 국내에서 할 수 있는 절차는 딱히 없습니다. 싱가포르에서 진행하여야 할 것이나 이에 대해서는 관련 거래소 이용 약관 등을 확인하여 대응이 필요해보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.채무조정대상 채무는 신용회복협약가입 채권금융회사의 무담보채무이므로 개인간의 채무는 워크아웃의 대상이 되기 어렵습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.질문자 역시 가위를 들고 달려 든 경우라면 폭행 내지 위험한 물건으로 특수 폭행, 특수협박이 될 수 있어서 각자에 대한 죄책을 지게 됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.범죄 행위라고 하여도 이에 대한 경고 등의 문구를 게시 하는 것은 적절하지 않을 수 있습니다. 얼굴을 지우는 처리 등을 하는 경우 경고 게시문이 특별히 명예훼손 등의 문제가 발생하는 것은 아닐 수는 있지만 게시의 권한이 있는 것도 아니기 때문에 신중하게 생각하실 것을 권합니다.