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중도퇴사자가 노동청에 신고 후 합의금 지급 시 작성할 서류
안녕하세요. 정해진 양식이 있는 것은 아니나보통 합의금과 합의금 지급날짜(두차례 나눠지급할 경우 각각의 금액와 지급일)를 적고합의한 사항과 관련해서는 민사,형사,행정상 더이상 문제제기를 하지 않기로 하는 내용을 넣어 양당사자가 서명하는 형식으로 작성하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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회사에서 야근을 해도 자발적근무라고 하면 인정안되나요?
안녕하세요.노동청에 연장야간근로수당 미지급 건으로 임금체불 진정을 하면 (1) 실제로 연장야간근로를 하였던 증거와 (2) 회사 지시하에 연장야간근로를 했다는 증거를 요하는 경우가 많습니다. 즉, 자발적으로 했다면 인정되지 않을 수도 있기에, 최소한 회사 지시 하에 수행한 프로젝트를 기한 내에 마무리하기 위해서는 연장야근근로가 불가피했다는 점을 증명해야할 수는 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.26
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아르바이트 입금, 최저시급 관련 질문
안녕하세요.임금명세서를 받아보시어 세전금액 기준으로 최저임금 이상인지 살펴볼 필요는 있을 것 같습니다만, 수습기간을 이유로 임금을 감액하더라도 최대가 10%이기 때문에 최저임금의 7~80%를 지급하는 것은 위법해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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급여날이 공휴일이나 주말 끼면은 대부분?
안녕하세요. 급여일을 지나고 지급하면 임금체불 문제가 생길 수 있으므로 보통은 공휴일이나 주말이 끼는 경우 그 전에 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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명절 근무 수당 적용 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 만약 상시근로자수가 5인 이상 사업장인 경우라면 공휴일 근로시 휴일근로가산수당까지 합하여 1.5배 지급이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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지역에 따라 시니어 근무가 다른걸로 알고 있는데, 주로 대도심에서는 어떠한 업무가 진행되나요?
안녕하세요.등굣길 환경지킴이, 학교 보안관, 보육도우미, 신호수,공원관리원 등 다양한 역할로 시니어 근무가 이루어지는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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연차수당 선지급 후 반환하여 연차를 사용할 수 있는지?
안녕하세요.연차수당을 선지급했다는 이유로 연차휴가를 사용하지 못하게 하는 것이 오히려 위법합니다.노동부에서도 "연ㆍ월차유급휴가미사용수당이 미리 지급되었다고 하더라도 근로자의 휴가청구권 자체가 없어지는 것은 아니며, 사용자는 근로자가 휴가를 청구하는 경우 이를 거부할 수 없음."이라는 입장입니다.따라서 근로자가 휴가 사용을 원하면 휴가를 부여하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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1년에 한번 회사행사로인한 주말근무수당에 대해서
안녕하세요. 주휴일이 일요일인지 확인해볼 필요는 있어 보입니다. 주휴일이 일요일이라면 휴일에 근로한 것이어서 휴일근로가산수당을 지급해야하는데 주휴일이 다른 요일이라면 일요일도 무급휴일로서 휴일근로가산수당 지급의무가 없기 때문입니다.혹은 가산수당 부분에 한하여 보상휴가로 지급하는 합의가 있었던 것은 아닌지도 검토가 필요할 수 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
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계약직 입사 일주일차 퇴사 가능할까요?
안녕하세요.우선 입사 일주일차라도 회사와 퇴사일을 원만하게 합의한다면 문제없습니다.만약 합의가 되지 않아 일방적으로 퇴사하는 경우라면 그로 인해 회사에 손해가 발생할 때 이에 대한 손해배상책임을 질 수는 있습니다.그러나 입사 일주일차라면 맡은 업무의 중요도나 양 등이 적을 확률이 높아보여서, 질문자님 퇴사 후에도 다른 직원들이 이를 대체하여 별다른 손해가 발생하지 않는다면 크게 문제될 것은 없습니다.물론 손해발생에 대한 점은 회사가 입증해야할 부분이기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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근로계약서 미교부와 주휴수당 신고 질문드립니다
안녕하세요.주당 21시간을 근로하기로 계약하고 2주 동안 일했는데, 근로계약서를 교부하지 않았고 주휴수당도 지급하지 않았다면 관할 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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