답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전에 아르바이트를 한 경우 이에 대한 임금이 실업 이후에 지급되더라도 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 휴게시간이 부여되지 않았다면 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 주휴수당을 포함하여 약 2,699,028원 가량으로 계산됩니다이에 미달하여 지급된 금액은 체불임금에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직수당은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없습니다이전 직장을 포함하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월 1일은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 적용되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간과 임금이 질의와 같은 경우에는 최저임금법 위반에 해당합니다가급적 다른 직장을 찾는 것이 적절할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 근로자가 직접 사업장 관할 근로복지공단에 요양신청서를 제출함으로써 신청할 수 있습니다.산재 신청 시 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 산재 사실을 입증할 수 있는 서류 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간에 대하여 매월 개근 시 발생하는 연차휴가는 1개월 개근 후 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 연차휴가가 발생하지 않는 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 사직 통보 기간(인수인계 기간)을 정하고 있는 경우, 근로자가 사직을 하더라도 사업주가 이를 승인하지 않는다면 해당 기간이 경과해야 근로계약이 종료됩니다그 이전에 출근하지 않는다면 무단결근이 되어 퇴직금의 불이익이나 손해배상책임이 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 소득세나 4대보험료의 축소신고 목적일 수 있습니다.퇴직금은 실제 지급된 임금을 기준으로 계산하므로 관계는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당이 체불된 경우, 청구한 날로부터 3년 이전까지의 주휴수당에 대해 지급을 청구할 수 있습니다.소송을 제기하지 않는 한 소멸시효가 계속해서 진행되므로 이에 유의해야 합니다