답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.맞습니다.2.특수형태근로종사자 중 방과후학교 강사(초·중등)는 산재보험 가입의무가 적용됩니다.3.특수형태근로종사자는 산재보험적용을 원하지 않는 경우 적용제외 신청을 하여 승인되는 경우에는 가입하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조카라 하더라도 실제로 근로계약을 체결하여 근로자로서 근무해왔다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실제로 근로계약을 체결하여 근무한다면 근로계약기간 만료로 인한 고용관계 종료로 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.없습니다. 근로계약서 교부의무가 있습니다.2.소정근로시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여는 추가로 임금이 지급되어야 합니다.3.근로계약기간은 근로계약으로 정해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일이 근로계약 상 휴일이라면 당사자의 동의가 있는 경우에 근무를 실시할 수 있습니다.휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 선거일은 유급휴일에 해당합니다. 따라서 해당일에 근무한 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험에 가입되지 않았다면 피보험 단위기간에 포함되지 않습니다. 이 경우 소급해서 고용보험에 가입되어야 합니다.원칙적으로 실업급여 신청 시 최종근무지의 이직확인서를 제출합니다. 만일 최종근무지의 피보험단위기간이 180일에 미달하는 경우, 전전직장의 이직확인서를 제출하여 피보험단위기간을 확인하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다.건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.고용보험은 이중가입이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서 취득됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 중 특수고용직 종사자의 경우 고용보험에 가입이 가능합니다. 이직일 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부하고 비자발적으로 이직한 경우에는 120~270일간 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부부가 별도로 국민연금에 가입하여 국민연금보험료를 납입하였다면 각자에 대하여 별도로 국민연금이 지급될 수 있습니다.