답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.두루누리 사회보험료 지원사업 대상으로 선정된 경우 4대보험료가 감면되어 부과되며, 이에 따라 더 적은 금액을 4대보험료로 공제하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.근로계약서와 임금명세서 교부의무의 이행은 사업주가 입증해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 방식으로 하려면 해당 근로자의 동의가 있어야 합니다.이 경우 임금의 산정과 지급에 대한 동의서와 금품청산 기일 연장의 동의서가 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자와 협의할 사항이 아니며, 휴일은 연차휴가로 대체할 수 없으므로 연차휴가 사용의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 휴직기간 동안에는 납부유예를 신청할 수 있습니다. 납부유예된 보험료는 복직하게 되면 근로자는 휴직기간동안 부과하지 않았던 건강보험료를 산정하여 일시납 혹은 분납의 방식으로 납부해야 합니다.국민연금의 경우 납부예외 신청이 가능합니다고용/산재보험은 휴직 신고서를 작성하여 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 휴게시간이더라도 실제로는 근로를 제공한다면 이는 근로시간에 포함되므로 임금이 지급되어야 합니다해당 근로시간이 1일 8시간을 초과하였다면 연장근로수당이 가산되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가가 아닌 사얍주가 부여하는 약정휴가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우에는 이를 이유로 퇴사한 경우 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3개월 전 통보의무를 정하고 있더라도 민법 제660조에 따라 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생하여 근로계약이 종료됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.탄력적 근로시간제를 도입하려면 근로자대표를 선출하고 해당 근로자대표와 서면으로 합의하여야 합니다