답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지급일 당시 재직 중일 것을 요건으로 하는 경우, 연차휴가를 사용하였는지 여부에 관계없이 해당일에 고용관계가 계속되고 있었다면 지급 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공채는 공개채용을 의미하며, 정기적으로 실시하는 통상적인 채용은 공채에 해당합니다.경채는 경력직 경쟁채용을 의미하며, 공채와 구분하여 별도의 전형으로 실시합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서약서나 동의서를 반드시 근로계약을 체결한 날과 같은 날짜에 작성해야 하는 것은 아니며, 오늘자로 하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 외국인 근로자를 사용하는 사업장은 주로 내국인 채용에 어려움을 겪는 사업장들이 많으며, 외국인을 채용하므로써 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여하여야 합니다.사업주가 임의로 사용자가 연차휴가를 소진시키는 것은 허용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.2024년 3월 16일이 마지막 근무일이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.2.1년 미만 기간 중 매월 1일씩 발생한 연차휴가에 대하여 연차수당을 청구할 수 있습니다.3.퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하므로 DC형 퇴직연금에 가입한 것이 아니라면 퇴직금에 영향을 미치지 않습니다.4.사업주의 제안을 반드시 수용할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.받을 수 있습니다.2.연 20퍼센트의 이자율이 적용되므로 지연이자는 대략 46,667원 가량으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로는 1년 미만 기간 중 매월 1일씩 발생하는 연차휴가와 별개로 2024.1.1.자로 12.1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준과 입사일 기준 모두 1년 미만 기간 중 매월 1일씩 연차휴가가 발생합니다.회계연도 기준으로는 2024.1.1.자로 9.7일의 연차휴가가 발생합니다.입사일 기준으로는 매월 1일씩 발생하는 연차휴가 외에 별도로 연차휴가가 발생하지 않습니다.퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자가 합의한 경우 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다.