답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급성 심근경색의 발생 사유가 업무에 기인한 것으로서 업무상 재해에 해당하는 경우에는 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없는 경우에는 전부에 대하여 연차수당으로 정산되어야 합니다.2.사용하는 것이 가능하며, 다만 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 초과사용한 연차휴가는 반환해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.농립업 종사자로서 단순 노무직 종사자의 경우 월정액급여 210만원 이하로서 직전 과세기간의 총급여액이 3천만원 이하인 근로자가 받는 연 240만원 이내의 연장근로·야간근로·휴일근로수당은 비과세됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.농립업 종사자로서 단순 노무직 종사자의 경우에는 연장근로수당이 비과세 대상에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 1월 1일에 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차휴가는 2024년 2월 15일 퇴직 시점에 모두 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 만 2년을 초과하여 근무한 경우에는 계약기간 만료에 의한 실업급여 수급이 가능하지 않습니다.근로계약서는 근로조건이 변경될 때마다 새로 교부되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약에 의하여 고정적인 시간외수당이 설정되어 있는 경우 질의와 같이 고정 시간외수당을 초과하는 시간외근로에 대하여만 시간외수당이 발생합니다.연장근무 중 발생한 야간근무는 연장근로수당과 별도로 야간근로수당이 발생하며, 이는 통상임금의 50퍼센트로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중대재해처벌법이 적용되는 사업장의 경우 중대재해 발생 시 사업주가 이에 대한 형사상 책임을 부담하게 되며, 이와 별개로 중대재해 예방을 위한 조치를 취해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우에는 2024년 4월에 15일의 연차휴가가 발생합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우에는 2024년 1월에 비례산정한 연차휴가가 발생합니다.이와 별개로 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근무로 발생하는 소득은 근로소득에 해당합니다. 근로소득은 사업주가 원천징수하여 신고하며, 매년 연말정산을 통해 정산하게 됩니다.