답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.필요한 부분만 제출할 수 있습니다.2.음성파일로 제출하지 않으며, 녹취록으로 제출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.추가로 지급된 금품이 100~500원에 불과하다면 주휴수당 청구에 영향을 미치지 않습니다.2.추가적인 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근무한 경우 연장근로에 해당하며, 따라서 질의의 경우 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우에는 전체 재직기간 중에서 주 15시간 미만인 기간을 제외하고 남은 기간이 1년 이상이 될 경우에 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대한 벌금은 원칙적으로 위반 행위별로 부과되며, 구체적인 양형은 법원에서 결정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다..사용자가 근로자의 희망퇴직일보다 퇴직일을 앞당겨 일방적으로 퇴사처리를 하는 경우에는 근로기준법 상 해고에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 DC형 퇴직연금에 가입한 근로자에게 퇴직일로부터 14일 내에 퇴직급여가 지급되도록 하여야 합니다.납입일자는 사업주에게 직접 문의하거나 퇴직연금사업자에게 문의가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 산정기준이 되는 근속기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하며, 형식적인 사업주와 실질적인 사업주가 다르면 실질적인 사업주를 기준으로 근속기간을 산정하여 연차휴가가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하며, 대체근로자가 없더라도 사업주가 이를 거부할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 교부되지 않았더라도 실업급여 수급신청이 제한되는 것은 아닙니다.다만 계약만료로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 근로계약서가 없다면 입증이 어려울 수 있습니다.