답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 질병의 경우 산재신청 승인이 있는 경우에 재해발생보고 대상이 되며, 이에 따라 산업재해 발생 건수에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 사용자는 근로자가 퇴직 시점까지 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차수당으로 정산하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실질적으로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 대체공휴일 근무에 대하여 휴일근로수당의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우 1년 미만 기간에는 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일이 발생하고, 입사 2년차 회계연도 초일에 15*근속일수/365일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 2024.1.1.자로 6.1일의 연차휴가가 발생합니다.1년까지는 입사일 기준으로 한다면 2024.8.7.자로 15일의 연차휴가가 발생하고, 2025.1.1.자로 6.1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근하였다면 재직기간 중 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.발생한 연차휴가 중 미사용한 연차휴가일수에 따라 연차수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 및 육아휴직급여 관련 법령은 개정 예정에 있으나, 현재까지 구체적인 일정이 확정된 바는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직의 임금에 포함되는 식대와 차량운행비가 현금으로 지급되는 경우 해당 금품은 과세대상 소득에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금에 포함된 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달한다면 그에 해당하는 포괄임금제에 의한 임금 지급계약 부분은 근로자에게 불이익하여 무효가 되며, 이 경우 사용자는 근로자에게 그 미달되는 법정수당을 지급하여야 합니다.또한.포괄임금계약을 적법하게 체결되었더라도 포괄되어 있는 고정 시간외근로시간을 초과한 부분에 대하여는 시간외근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 본인의 의사로 퇴직한 후에 재입사하였다면 재입사한 시점부터 근속기간을 계산하여 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 건강검진을 수검하도록 조치하였음에도 근로자가 거부하는 경우에는 과태료 부과 대상이 회사가 아닌 근로자가 될 수 있습니다.이 경우 회사는 건강검진을 수검하도록 조치한 사실을 소명하여야 합니다.