답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 경우에 한하여 가입의무가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 고용하지 않은 사업장의 경우 4대보험 가입 요건을 충족하지 않아 4대보험에 가입되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.연장근로는 실시하지 않더라도 무방합니다.2.실질적으로 같은 사업장이 아니라면 각 사업장별로 근로계약서를 작성해야 합니다.3.각 사업장별로 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생합니다.4.산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금 부담금의 납입일은 퇴직연금규약으로 정하는 바에 따라야 합니다.퇴직연금규약으로 정한 퇴직연금 납입일이 12월말이라면 전년도 12월부터 올해 12월까지 지급된 임금을 기준으로 퇴직연금 부담금을 납입합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장이 변경되는 전적이 이루어진 경우 근속기간은 재입사 시점부터 새로 기산됩니다.따라서 질의의 경우 B직장으로 이직이 이루어진 이후부터 6개월을 근속한 경우에 육아휴직 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 근로자에 대하여는 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.따라서 질의의 경우 월급일에 관계없이 퇴사일로부터 14일 내에 금품청산이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 사유와 무관하게 재직기간이 1년 이상인 근로자가 해고에 의하여 퇴사하는 경우에도 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주 개인의 전화번호를 확인할 수 있는 방법은 별도로 존재하지 않습니다.사업주의 전화번호를 모르더라도 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 총 근속기간이 2년을 초과하였으므로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.회사의 재계약 거부는 해고에 해당하므로 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우, 2021.10.1.입사자는 2025.1.1.에 발생하는 연차휴가부터 16일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.