답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주를 제외하고 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 연차휴가가 발생합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이 된 시점부터 연차휴가가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 주민등록초본이나 등본 모두 제출이 가능합니다.가족들 주민번호의 경우 개인정보보호가 문제될 수 있으므로 이를 삭제하고 제출하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용승계가 이루어진 경우 기존 근속기간을 포함한 근로조건이 모두 승계됩니다.따라서 지난 4월부터 1년이 되는 시점 이후에는 퇴직 시 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 2024년 1월 19일자로 일방적으로 고용관계를 종료시키는 경우에는 해고에 해당하므로 실업급여 수급이 가능합니다.이와 달리 사용자가 사직의 승인을 거부하고 해고도 하지 않는 경우에는 2024년 2월 말일자로 고용관계가 종료되며, 고용관계 종료 전까지는 출근 의무가 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 재취업하는 경우 재취업한 날이 포함된 달 전체의 실업급여가 중단되는 것은 아니며, 재취업 전날까지 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서의 실물이 있는 것이 적절하나, 없는 경우에는 사진을 대신 제출하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자는 세금의 신고로 판단하지 않으며, 사용자와 사용종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 지급받는지 여부에 따라 판단합니다.통상적으로 사업주의 친족은 사용종속관계에 있는 것으로 보기 어려워 상시근로자 수에서 제외하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출장 시 교통비의 지급에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙에서 교통비의 지급을 정하고 있는 경우에는 교통비의 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2022.6.29.부터 2023.5.28.까지 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.2023.1.1.자로 7.5일의 연차휴가가 발생하고, 2023.1.1.부터 2023.12.31.까지의 기간에 대하여는 2024.1.1.자로 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 사업장의 경우에는 전체 재직기간 중에서 주 15시간 미만인 기간을 제외하고 남은 기간이 1년 이상이 될 경우 해당기간에 대하여 퇴직금을 산정합니다따라서 질의의 경우에는 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.