답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당해년도 소득은 제출기한이 아니므로 홈택스에서 확인이 어렵습니다올해 신고된 소득을 확인하려면 회사에 지급명세서 교부를 요청하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자 휴가지원사업 이란 정부와 기업이 함께 근로자에게 국내여행 경비를 지원하는 사업입니다.근로자 휴가지원사업은 중소·중견기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설, 의료법인 근로자를 대상으로 지원하며, 고용형태, 소득수준 등 별도의 참여 조건은 없지만 대표, 법인등기부등본상 임원은 참여할 수 없습니다참여절차는 다음과 같습니다(기업) 참여신청 > (공사) 참여기업 확정 > (기업) 기업/근로자 분담금 일괄 입금 및 근로자 정보 등 제출 > (공사) 정부지원금 추가적립 및 휴게샵 온라인몰 40만 원 상당 포인트 부여 > (근로자) 휴가샵 온라인몰에서 포인트 사용

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급일수를 산정하는 겅우에도 전 직장의 고용보험 가입기간을 포함하여 수급일수를 계산합니다.각 직장의 퇴직일로부터 3년 이내에 재취업이 이루어진 경우에는 모두 합산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약 상 1주 소정근로시간이 15시간이고, 소정근로일을 개근하면 발생합니다.따라서 지각을 하더라도 주휴수당은 동일하게 발생하며, 사업주가 휴무하도록 한 날은 결근한 것으로 볼 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에 급여와 제수당이 기재되어 있지 않더라도 주휴수당이나 계속해서 지급되어 온 수당에 대한 지급을 요구하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 동의없이 cctv를 이용하여 근태관리를 하는 경우에는 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 근로계약기간 연장을 요청하였음에도 이를 거부하고 퇴사한 경우 회사는 이를 자진퇴사로 신고할 수 있습니다따라서 질의의 경우 회사에게 계약만료로 상실신고를 하도록 요청하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.11월 3일자로 사직이 승인되어 고용관계가 종료되었다면 11월 17일까지 금품청산이 이루어져야 하고, 그 다음날부터는 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 휴무일수를 정한 스케줄 근무를 운영하는 경우, 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며 이는 취업규칙이나 해당 사업장의 근무시간표 등에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 세입자로부터 매월 월세를 받고 있더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.