답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 대체는 근로자대표의 합의로 실시가 가능하며, 개별 근로자의 동의는 요하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력의 산정 기준에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.통상적으로는 계약직으로 근무한 기간도 경력에 산입합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초단기 아르바이트의 경우에도 야간근로수당이 지급되지 않았다면 야간근로수당 지급을 사업장에 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에는 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다.해고의 효력 여부가 문제되는 경우에 소송을 통해 이를 다투는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용근무자의 경우에도 시급에 별도로 주휴수당이나 시간외수당이 포함된 것이 아니라면 시간외수당과 주휴수당을 추가로 지급받을 수 있습니다.시급에 다른 수당이 별도로 포함되지 않았다면 질의의 경우 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당을 포함한 1주 임금은 약 858,000원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 연봉적용기간을 미뤄서 적용하더라도 법 위반은 문제되지 않습니다.이 경우 2023.10.15.부터 2023.10.31.까지의 기간은 기존의 연봉계약 내용이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 실업급여 신청 시 최종근무지의 이직확인서를 제출하나, 최종근무지의 피보험단위기간이 180일에 미달하는 경우에는 피보험단위기간 확인이 가능하도록 이전 직장의 이직확인서까지 제출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 연차수당을 정산하는 경우 통상임금은 연차휴가가 발생한 날이 아닌 퇴직 당시의 통상임금을 적용합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여 수급 대상자의 고용보험 가입기간은 현 근무지만이 아닌 이전에 근무하였던 사업장을 합하여 180일 이상이면 육아휴직급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다음의 사유에 해당하는 경우에는 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공할 수 있습니다.1. 무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우1의2. 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 보증금을 부담하는 경우2. 가입자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 부담하는 경우가. 가입자 본인나. 가입자의 배우자다. 가입자 또는 그 배우자의 부양가족(「소득세법」 제50조제1항제3호에 따른 부양가족을 말한다. 이하 같다)3. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 파산선고를 받은 경우4. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 개인회생절차개시 결정을 받은 경우4의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 대학등록금, 혼례비 또는 장례비를 가입자가 부담하는 경우가. 가입자 본인나. 가입자의 배우자다. 가입자 또는 그 배우자의 부양가족5. 사업주의 휴업 실시로 근로자의 임금이 감소하거나 재난으로 피해를 입은 경우