답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교통비의 지원에 대해서는 법적으로 정해진 바가 없으므로 당사자간 합의나 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.사업장의 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 폐업으로 인하여 고용관계가 종료되는 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실습에 대한 지원비가 별도로 지급되는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 따라서 이에 대해서는 관할 고용센터와 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 시점에서의 근속기간이 3개월 이상이 되었다면 해고예고의무가 적용됩니다.해고예고의무가 있음에도 이를 이행하지 않은 경우에는 해고예고수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자와 동거를 위하여 거주지를 이전함으로써 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.이 경우 혼인 사실을 입증할 수 있는 서류(혼인관계증명서 등)와 거주지 이전 사실을 입증할 수 있는 서류(전입세대 열람내역서 등)가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다.1번과 2번 모두 결과값은 다르지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다."당월 25일 기준 시점으로 익월 급여"가 무엇을 의미하는지 알기 어려우나, 퇴사에 관계없이 임금산정기간에 포함된 날에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 연차휴가가 부여되었다면 회계연도 기준으로 연차휴가가 부여된 것으로 볼 수 있습니다.이 경우 연차수당은 전년도 잔여연차에 대하여 다음해 1월 1일에 정산하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전직장 직후에 바로 계약직으로 근무해야 하는 것은 아닙니다.이직한 직장의 퇴직일 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.부당해고 판정에 의하여 해고기간 중 임금이 지급되는 경우, 다른 사업장에서 발생한 수입은 임금상당액에서 공제됩니다. 단, 휴업수당을 초과하는 부분은 공제할 수 없으므로 평균임금의 70퍼센트가 지급된다고 보시면 됩니다.2.초심 구제신청의 효력은 재심과 관계없이 적용되며, 만일 재심에서 초심을 취소하는 판정이 있는 경우에는 초심이 취소됩니다.