답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 피부양자로 되어 있다면 현 시점에서는 임의계속가입 신청을 하지 않습니다.국민연금은 지역가입자로 가입 중 60세 이상이 되어 임의계속가입자가 된 경우. 계속해서 지역가입자의 기준에 해당하는 소득이 있을 경우 임의계속가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업주가 위장폐업을 한 것이 아니라면 폐업 시점에서 퇴직금이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가급적 근로계약 상 근로조건을 확인하는 것이 적절합니다.임금이나 근로시간, 휴가, 휴일에 관한 사항을 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 개인형퇴직연금계좌를 곧바로 해지하여 퇴직급여를 수령한다면 급여계좌로 바로 수령하는 것과 퇴직소득세에는 차이가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다.2.퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일할계산한 월 급여에서 국민연금보험료와 건강보험료는 공제되지 않은 금액일 것으로 판단됩니다. 입사일이 해당월 1일이 아닐 경우, 국민연금과 건강보험은 그 다음달 급여부터 보험료가 공제됩니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 연휴는 유급으로 처리됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약 체결 시 근로계약서에 임금의 지급일을 명시하여 교부해야 합니다.질의의 경우 근로계약서에 이를 기재하여 줄 것을 요구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 토요일에 근무하더라도 1주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 연장근로수당이 발생하지 않습니다.2.1일 8시간의 범위 내에서는 연장근로시간에 해당하지 않으며, 8시간을 초과하는 경우에 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주중 휴무로 인하여 소정근로일의 실근로시간이 40시간에 미달하는 경우에는 1주 40시간의 범위 내에서는 휴무일에 근무하더라도 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당을 포함한 월 급여는 약 2,278,040원으로 계산됩니다.임금이 당해년도 최저임금에 미달하는 경우에는 나중에 소급해서 지급하더라도 최저임금법 위반에 해당합니다.