답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의하여 연차수당을 월 급여에 포함시켜 지급하는 방식의 포괄임금계약이 가능합니다.이 경우 연차휴가 사용 시 연차수당에 상당하는 금액이 공제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로시간이 4시간인 경우 반드시 중간에 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 하므로, 질의의 경우 4시간의 체류시간 중 휴게시간 30분을 부여하거나 체류시간을 4시간 30분으로 연장해야 합니다.2.임금의 계산은 원칙적으로 실근로시간을 기준으로 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 받으려면이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.상기의 이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.최종근무지의 이직사유가 인원감축에 의한 해고 또는 권고사직인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사우회는 회칙으로 가입을 강제할 수 없으며, 당사자의 동의가 있어야 합니다.마찬가지로 탈퇴 또한 당사자의 의사로 탈퇴가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 결정이 있은 후에 채용을 취소하였다면 이는 근로기준법 상 해고에 해당합니다.이 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당이 지급되지 않는 경우 지급을 강제하려면 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.고용노동부에 대한 진정이나 고소는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.자녀의 나이에 대하여 별도로 제한은 없습니다.2.자녀가 집에 혼자 있는 경우에도 이로 인하여 긴급하게 돌봐야 할 필요가 있다면 가족돌봄휴가 사유에 해당할 수 있습니다.3.증빙서류는 긴급하게 돌봐야 할 필요를 입증할 수 있어야 하며 따라서 해당 사유에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사를 가는 경우라면 1)무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우, 2)무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한 사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축기간 중의 급여가 그 전보다 많더라도 원칙적으로 단축근무 전 평균임금이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 재실업한 경우 재실업신고가 가능합니다.실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다.재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.